Kontaktieren Sie uns: kontakt@socialnatives.de
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Wir zeigen Dir in einem kostenfreien Recruiting-Plan, wie Du Deine offenen Stellen mit passenden Auszubildenden besetzt – ohne unrealistische Versprechen, sondern mit einer klaren Strategie.
Schriftliche Garantie ✓
Wir sind begeistert!
Eigentlich hatten wir schon aufgegeben und nicht mehr damit gerechnet unsere offenen Stellen besetzen zu können, doch dank SocialNatives haben wir einen kompetenten Partner an unserer Seite mit dem wir nach Veröffentlichung der Kampagne innerhalb eines Monats 2 offene Stellen besetzt haben.
Vielen Dank an das tolle Team für die Schnelle unkomplizierte Umsetzung.
Geschäftsführerin OBJEKTA STÖRMANN GmbH & Co. KG
“Als Personalreferentin wird man täglich von sehr vielen Anbietern angerufen. Mir ist daher die Erfahrung und das Bauchgefühl, dass ich einen kompetenten Partner habe, wo ich mein Geld investiere und am Ende wirklich einen Mehrwert für mein Unternehmen schaffe, besonders wichtig. Der größte Meilenstein war dann direkt zu Beginn der Elektromeister, den wir innerhalb von vier Wochen besetzt haben.“
Personalreferentin Sana HR SolutionGmbH
Wenn wir Glück hatten, kamen vor der Zusammenarbeit pro Jahr 2 Bewerbungen und die waren von der Qualität her auch eher unterdurchschnittlich. Ich hatte den Glauben an Personalrecruiting schon komplett verloren. Mit SocialNatives haben wir in 6 Monaten ca. 270 Bewerbungen erhalten und 5 Personen eingestellt. Wir freuen uns sehr, dass die Zusammenarbeit so eine Punktlandung war.
Standortleiter EWM GmbH
Wir haben sehr gutes Feebdack und positive Kommentare von den Bewerbenden zu den Recruitingvideos erhalten, die wir zusammen mit SocialNatives aufgenommen haben.
Recruitingverantwortliche LOEWE Logistics & Care
Früher haben wir über Online Stellenbörsen und unserem Internetauftritt Personal gesucht, Social Media haben wir nur wenig genutzt und haben daher auch nicht viele Bewebungen erhalten. Mit SocialNatives haben wir ab Tag 1 unglaublich viele Bewerbungen bekommen, was vorher defintiv nicht der Fall war. Insgesamt konnten wir in 3 Regionen alle offenen Positionen besetzen und kriegen noch weiterhin qualifizierte Bewerbungen.
Personalleitung Johanniter Stuttgart
Anfangs sind wir mir einer gewissen Skepsis an diese neue Recruitingsmöglichkeit gegangen, aber die Ergebnisse sind wirklich beeindruckend und wir sind positiv überrascht. In den letzten 6 Monaten haben wir 80 Bewerbungen erhalten und konnten 8 Einstellungen machen. Auf den alten Wegen wie z.B. Zeitungsanzeigen oder der Agentur für Arbeit haben wir maximal 1-2 Bewerbungen pro Monat erhalten und die Einstellungsrate war entsprechend gering.
Inhaber & Geschäftsführer Rohde Elektrotechnik
Wir arbeiten bereits seit 2017 mit SocialNatives zusammen und schaffen es seither viel schneller und effektiver, neues Personal für unsere Filialen zu finden. Früher haben wir für Zeitungsannoncen oder andere Plattformen wie Monster.de viel Geld ausgegeben und keine qualifizierzen Bewerbungen bekommen.
Inhaber & Geschäftsführer Edeka Hoffmann & Sieber
Wir hatten vor der Zusammenarbeit wenig bis keine Bewerbungen. Innerhalb der Zusammenarbeit konnten wir 5 Stellen besetzen. Der Erstkontakt kam bei mir durch eine Google Suche, aber durch den Vergleich mit anderen Agenturen, konnte ich sehen das SocialNatives sehr professionell aufgestellt ist und so war es auch. Wir konnten durch die Erfahrungen von SocialNatives profitieren und das Projekt gemeinsam zum Erfolg bringen.
COO etac GmbH
Unsere Leistungen
Mit den Elementen unserer ganzheitlichen Strategie gewinnen Sie die passenden Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen für Wachstum braucht.
Viele Betriebe wissen nicht, wie sie junge Leute erreichen sollen. Jobportale bringen kaum Bewerbungen, Bewerbungsprozesse wirken kompliziert und unattraktiv. Das Ergebnis: offene Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt, und die dringend benötigten Nachwuchskräfte fehlen. Doch ohne frische Talente fehlt dir langfristig die Basis für Fachkräfte im eigenen Haus.
Wenn Ausbildungsplätze leer bleiben, fehlen dir nicht nur Azubis heute – dir fehlen die Fachkräfte von morgen. Dein Unternehmen verliert Kompetenz, Wissen und wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Fehlen Azubis, bleibt Arbeit an bestehenden Mitarbeitern hängen. Dein Team wird überfordert und die Nachwuchs-Pipeline versiegt. So geraten nicht nur Wachstum und Aufträge ins Stocken, sondern auch die Motivation im Betrieb.
Service
Strategie
Mit unserem strategisch-methodischen Ansatz analysieren wir Kultur, Stärken, Wettbewerber und Außenauftritt und identifizieren so die einzigartige Arbeitgeber-DNA. Diese bringen wir präzise auf den Punkt – für einen unverwechselbaren, sichtbaren und wirkungsvollen Auftritt.
Betreuung
Unsere erfahrenen Projektmanager – alle mit mindestens zwei Jahren Praxiserfahrung bei uns – behalten stets den Überblick und betreuen unsere Kunden vorausschauend und proaktiv.
Umsetzung
Dank klarer Projektpläne und effizienter Prozesse sorgen wir für eine unkomplizierte Zusammenarbeit und eine schnelle, reibungslose Umsetzung.
Umsetzung
Wir übernehmen die Vorqualifizierung der Bewerbungen, sodass Du direkt mit qualifizierten Kandidaten sprichst.
Beratungsgespräch
Seit 2017 vertrauen uns Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, wenn es darum geht, offene Stellen erfolgreich zu besetzen. Mit unserem einzigartigen Ansatz bekommst du passende Bewerbungen mit aussagekräftigen Lebensläufen – schnell, zuverlässig und unkompliziert. Schau dir jetzt das Video an und erfahre selbst, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit mit uns erleben.
mehr als 5 Jahre
Die Steigerung der Bekanntheit und die Besetzung der offenen Stellen mit wirklich passenden Kandidaten
Industrieller Anlagen- und Rohrleitungsbau
Employer Branding, Content Produktion, Social Media Marketing, Recruiting
Die Kliewe GmbH ist ein attraktiver Arbeitgeber, jedoch war die Sichtbarkeit zu niedrig. Der Partner stand außerdem vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt und im Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden.
mehr als 4 Jahre
Eine sichtbare Marke aufbauen und gezieltes Recruiting in der Region
Fensteranbieter in Bleicherode
Employer Branding, Content Produktion + Social Recruiting
Der Partner stand vor der Herausforderung, in einer Region mit starkem Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden. Trotz vorheriger Bemühungen und Massnahmen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrunge
mehr als 2 Jahre
Eine sichtbare Marke aufbauen, um Mitarbeiter zu überzeugen
Entwickler und Anbieter ergonomischer Hilfsmittel
Branding, Recruiting
Der Mittelstand ist im ständigen Wandel. Der Partner stand vor der Herausforderung, im Fachkräftemangel hervorzustechen.
mehr als 3 Jahre
Eine sichtbare Marke aufbauen, um Mitarbeiter zu überzeugen
Anbieter für Kontrollräume
Branding, Recruiting
Jungmann Systemtechnik bietet Kontrollraum-Komplettlösungen an. Hierbei planen und richten sie ein: IT-Operating- und Data-Center-Leitstände, Prozess-Leitwarten für Industrie und Energieversorger, Sicherheitszentralen für die NSL, GLT, den Werkschutz, die Polizei und Feuerwehr sowie Verkehrs-Managementzentralen.
mehr als 7 Jahre
Eine sichtbare Marke aufbauen, um Mitarbeiter zu überzeugen
Gebäudeautomation & Energieversorgungsanlagen
Branding, Recruiting
Der Mittelstand ist im ständigen Wandel. Der Partner stand vor der Herausforderung, im Fachkräftemangel hervorzustechen und die Chancen der digitalen Medien zu nutzen.
mehr als 3 Jahre
Eine sichtbare Marke aufbauen, um Mitarbeiter zu überzeugen
Baubranche
Branding, Recruiting
Die Novoferm GmbH ist ein Hersteller für Türen, Tore, Türzargen und Antriebe für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Im Recruiting war die Herausforderung, die richtige Zielgruppe zu erreichen.
Wie es funktioniert
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Was wir anbieten
SocialNatives steht für digitale Marketinglösungen, die Unternehmen helfen, ihre Marktpräsenz zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unser erfahrenes Team kombiniert tiefgehende Branchenkenntnisse mit modernster Technologie, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die den ROI maximieren. Wir legen großen Wert auf Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen Ansatz passen wir uns dynamisch an die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten Lösungen, die wirklich wirken.
Unsere Mission ist es, Ihr Wachstum zu unterstützen, indem wir Ihre Unternehmens-DNA in eine starke Wirkung übersetzen. So helfen wir Ihnen, passende neue Mitarbeiter zu gewinnen und neue Kunden zu erreichen. Weil jedes Unternehmen einzigartig ist, passen wir unsere Strategien individuell an Ihre Bedürfnisse an. Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg – wir setzen auf eine echte Win-Win-Partnerschaft.
Vorteile
Deine Stellenanzeige erreicht ausschließlich die passende Zielgruppe.
Fachliche Qualifikation allein genügt uns nicht – ebenso wichtig sind Haltung, kulturelle Passung und Soft Skills.
Durch den Einsatz innovativer KI-Technologien, Daten und den digitalen Fingerabdruck erreichen wir die richtigen Menschen.
Dank unserer Vorabqualifizierung führst du Gespräche ausschließlich mit wirklich passenden Bewerbenden.
Bei uns bist du keine Nummer. Wir entwickeln individuelle Kampagnen, die genau zu deinem Unternehmen passen – keine Schablonen, sondern Strategien, die wirken.
Mit unserer Methode kommst du schnell zu passenden Bewerbungen – ohne langen Vorlauf und ohne komplizierte Prozesse.
Ganz anders! Mit der einzigartigen Talent-Recruiting-Methode von SocialNatives erhältst du eine im deutschsprachigen Raum einmalige, ganzheitliche Lösung. Anstatt unzählige Bewerbungen zu sichten, sprichst du nur noch mit Fachkräften, die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Unsere Methode sorgt dafür, dass Einstellungen garantiert gelingen.
Nein, die Analyse und der Recruiting-Plan ist kostenfrei.
Nein, Du bekommst erst den Plan, dann entscheidest Du.
Wir setzen bewährte Methoden und gezielte Kampagnen ein, sodass erste qualifizierte Bewerbungen meist innerhalb weniger Wochen eingehen. Unser Ziel: Ihre offenen Stellen in 30 Tagen nachhaltig zu besetzen.
Während viele auf teure Werbemaßnahmen mit unsicheren Ergebnissen setzen, sorgen wir für einen risikofreien Einstieg mit sofortigem Ergebnis.
Wir unterstützen Unternehmen aus verschiedensten Branchen – von Handwerk und Industrie bis hin zu IT, Beratung und Pflege. Dank unserer Erfahrung und flexiblen Strategien passen wir uns genau an Ihre Branche und Zielgruppe an.
