Als Handwerks- oder Bauunternehmen mehr Bewerbungen von den richtigen Mitarbeitern erhalten

Gewinnen Sie mit uns Bauleiter, Poliere, Monteure, Beton- und Stahlbetonbauer, Maurer, Azubis,  gewerbliche Mitarbeiter und mehr.

Wie gewinnt man als Handwerks- oder Bauunternehmen die qualifizierten Mitarbeiter?

 Sicherlich bemerken Sie den Azubi- und Fachkräftemangel, da es immer schwieriger wird gute Leute zu bekommen.

SocialNatives ist eine Recruiting Agentur und hat eine 3-Schritt Methode entwickelt, um innerhalb weniger Monate die offenen Positionen zu besetzen. Schon über 100 Firmenkunden haben von dieser Methode profitiert. 

Mehr über SocialNatives

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Über 100+ Unternehmenskunden
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Dozenten zum Thema Employer Branding
Social Media Recruiting seit 2017
FOCUS
stern
*als Sonderveröffentlichung erschienen

HUDO-Werk Itzehoe GmbH

PROBLEM: Durch Zeitungswerbung und Jobportale blieben viele Stellen unbesetzt

LÖSUNG: Social Media Recruiting-Kampagnen mit der SNR-Methode

ERGEBNIS: Innerhalb von 3 Monaten konnten ein Lagerist und zwei Monteure eingestellt werden

PROBLEM: Suchten u.a. nach Anlagenmechaniker (m/w/d), Einkaufsassistenz (m/w/d),  Einsatzleiter/Kundenbetreuung (m/w/d)

LÖSUNG: Erstellung Imagefilm + Recruiting-Kampagnen + Markenaufbau auf Facebook und Instagram

ERGEBNIS: Steigerung der Bekanntheit + mehrere offene Stellen wurden besetzt

eNeG GmbH

Sind Sie bereit endlich die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen?

Thomas Rath GmbH

PROBLEM: Durch Zeitungswerbung, Personalvermittler und Jobportale wurden keine passenden Kandidat*innen gewonnen

LÖSUNG: Social Media Recruiting-Kampagnen mit der SNR-Methode

ERGEBNIS: Innerhalb von 3 Monaten konnten sechs (6) Maler eingestellt werden

PROBLEM: Suchten eine/n Tischler/in und hatten zu wenig Bewerbungen durch Jobportale 

LÖSUNG: Social Media Recruiting Kampagne 

ERGEBNIS: Innerhalb von 4 Wochen wurden 9 qualifizierte Bewerbungen generiert und ein Tischler eingestellt 

Tischlerei Tradition & Kreativität

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Ihr Mehrwert einer Zusammenarbeit

Mehr Bewerbungen

Sie haben offene Stellen und wünschen sich mehr Bewerbungen, um diese Stellen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen?

Aufbau der Arbeitgebermarke

Sie haben noch kein Employer Branding Konzept und wollen ein attraktiveres Image aufbauen für Kandidat/innen auf Social Media und im Internet?

Steigerung der Bekanntheit

Sie sind ein guter Arbeitgeber, doch das wissen einfach zu wenige? Sie möchten bekannter werden für die richtigen Kandidat/innen?

Ihre Recruiting Agentur

SocialNatives hat es sich zur Aufgabe gemacht den Mittelstand wieder „sexy“ zu machen. 

Die steigenden Anforderungen im Recruiting & die Ansprüche der jungen Generation verursachen einen Wandel in Unternehmen.

Mit aktuell über 25 Teammitgliedern, an Standorten in Hamburg, Berlin und Stuttgart, entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden, sodass diese auch in Zeiten von Fachkräfte- und Azubimangel, weiterhin fähiges Personal gewinnen und langfristig binden. 

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