Dentallabor Güntermann GmbH

2 Mitarbeiter im Dentallabor eingestellt

neue Mitarbeiter eingestellt

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Dentallabor Güntermann GmbH

Dentalbranche

Leistung: Social Media Recruiting

Gesuchte Stelle: Zahntechniker (m/w/d)

Zeitraum: 3 Monate

Einstellungen: 2

Die Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie sollte dann in eine Recruiting-Strategie übergehen. Hierbei kam die gezielte Nutzung von Videos und Social Media zum Einsatz, um eine wirkungsvolle und umfassende Präsenz aufzubauen. Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, die Zielgruppe mehrfach anzusprechen, in die Sichtbarkeit zu kommen und die potentiellen Kandidaten zu einer Bewerbung zu überzeugen.

Situation vorher:

Lösung:

Insgesamt konnten wir 2 neue Mitarbeiter einstellen.

Ergebnis:

Aus den 5 qualifizierten Bewerbungen konnte ich 2 neue Mitarbeiter einstellen. Super Resonanz! Die Projektumsetzung war auch sehr entspannt. – Ulrich Güntermann

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Seit 1992 sind wir Ihr Partner für gesunden und hochwertigen Zahnersatz in Leipzig und Umgebung.

Kunden-
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Kundenportrait:

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Das Gespräch ist unverbindlich.

neue Mitarbeiter

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Recruiting

Mehr Bewerbungen, mehr Einstellungen: 3 neue Berufskraftahrer (m/w/d) durch smarte Multi-Channel Kampagne.

Recruiting

Mehr als Recruiting: 9 neue Mitarbeitende als Maschinen- und Anlagenführer, Berufskraftfahrer und Instandhaltungsmitarbeitende durch starke Arbeitgebermarke und digitale Maßnahmen gewonnen.

Recruiting

Ein Ansatz, viele Kanäle: 5 Einstellungen durch kluges Multi-Channel-Recruiting.

Recruiting

Storytelling statt Standardanzeige: RCC besetzt 4 Positionen in Sales, Assistenz & Projektleitung.

Recruiting

Multi-Channel Strategie: 14 neue Terminplaner (m/w/d), Document Controller (m/w/d) und Business Development Manager (m/w/d) rekrutiert.

Recruiting

Videocontent begeistert Bewerbende: 6 neue Servicetechniker (m/w/d) an eingestellt!

Kunden-
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