Dwenger GmbH

In 2 Monaten konnten endlich alle offenen Stellen besetzt werden

neue Mitarbeiter in 2 Monaten

Dwenger GmbH

Laser und Feinblechtechnik

Leistung: Employer Branding, Filmproduktion + Social Recruiting

Gesuchte Stelle: Maschinenbediener (m/w/d) & Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Zeitraum: 2 Monate

Einstellungen: 7

Klassische Wege, wie Stellenausschreibungen auf der Webseite haben kaum Bewerbungen gebracht. Die persönliche Frustration war hoch.

Situation vorher:

Die Umsetzung des „Employer Branding Systems“ zur Generierung qualifizierter Bewerbungen.

Lösung:

Alle offenen Postionen konnten erfolgreich besetzt werden.

Ergebnis:

„Für mich persönlich war es ein kleines Abenteuer, aber unterm Strich hat es sich pro Kopf gerechnet gelohnt.“- Christian Dwenger

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Mit unserer Kompetenz und Liebe zur Präzision stehen wir für Ihren Erfolg an Ihrer Seite. Wir sprechen Ihre Sprache und bieten genau den Puzzlestein, der sich optimal in Ihre industriellen Bedarfe einfügt: Das komplette Spektrum der Laser- und Feinblechtechnik!

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Recruiting

Mehr Bewerbungen, mehr Einstellungen: 3 neue Berufskraftahrer (m/w/d) durch smarte Multi-Channel Kampagne.

Recruiting

Mehr als Recruiting: 9 neue Mitarbeitende als Maschinen- und Anlagenführer, Berufskraftfahrer und Instandhaltungsmitarbeitende durch starke Arbeitgebermarke und digitale Maßnahmen gewonnen.

Recruiting

Ein Ansatz, viele Kanäle: 5 Einstellungen durch kluges Multi-Channel-Recruiting.

Recruiting

Storytelling statt Standardanzeige: RCC besetzt 4 Positionen in Sales, Assistenz & Projektleitung.

Recruiting

Multi-Channel Strategie: 14 neue Terminplaner (m/w/d), Document Controller (m/w/d) und Business Development Manager (m/w/d) rekrutiert.

Recruiting

Videocontent begeistert Bewerbende: 6 neue Servicetechniker (m/w/d) an eingestellt!

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