LCE Lupprian's Computer Express Speditions GmbH

5 neue Kraftfahrer in Rekordzeit eingestellt

neue Mitarbeiter eingestellt

LCE Lupprian’s Computer Express Speditions GmbH

Spedition & Logistik

Leistung: Social Media Recruiting

Gesuchte Stelle: Kraftfahrer (m/w/d)

Zeitraum: 2 Monate

Einstellungen: 5

Das Unternehmen hatte mehrere offene Stellen. Trotz umfangreichen Recruiting-Maßnahmen und Stellenausschreibungen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das Unternehmen hat sich dann entschieden gemeinsam mit uns die Stelle zu besetzen.

Situation vorher:

Die Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie sollte dann in eine Recruiting-Strategie übergehen. Hierbei kam die gezielte Nutzung von Videos und Social Media zum Einsatz, um eine wirkungsvolle und umfassende Präsenz aufzubauen. Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, die Zielgruppe mehrfach anzusprechen, in die Sichtbarkeit zu kommen und die potentiellen Kandidaten zu einer Bewerbung zu überzeugen.

Lösung:

Innerhalb der Zusammenarbeit konnten wir 5 neue Kraftfahrer einstellen.

Ergebnis:

„Wir konnten alle freie Stellen besetzen. Es war von Anfang an eine tolle Zusammenarbeit.“ – Stephan Blank

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Lupprians ist ein Full-Service-Logistikpartner für Hightech-Geräte. Wir sind größtenteils für Anbieter, Vertriebsgesellschaften und Reseller von IT-Lösungen, Medizin- und Labortechnik oder der Druckereibranche tätig.

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Das Gespräch ist unverbindlich.

neue Mitarbeiter

LCE Lupprian's Computer Express Speditions GmbH

Situation vorher:

Lösung:

Ergebnis:

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Kunden-portrait:

Kundenportrait:

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Recruiting

Mehr Bewerbungen, mehr Einstellungen: 3 neue Berufskraftahrer (m/w/d) durch smarte Multi-Channel Kampagne.

Recruiting

Mehr als Recruiting: 9 neue Mitarbeitende als Maschinen- und Anlagenführer, Berufskraftfahrer und Instandhaltungsmitarbeitende durch starke Arbeitgebermarke und digitale Maßnahmen gewonnen.

Recruiting

Ein Ansatz, viele Kanäle: 5 Einstellungen durch kluges Multi-Channel-Recruiting.

Recruiting

Storytelling statt Standardanzeige: RCC besetzt 4 Positionen in Sales, Assistenz & Projektleitung.

Recruiting

Multi-Channel Strategie: 14 neue Terminplaner (m/w/d), Document Controller (m/w/d) und Business Development Manager (m/w/d) rekrutiert.

Recruiting

Videocontent begeistert Bewerbende: 6 neue Servicetechniker (m/w/d) an eingestellt!

Kunden-
portrait: