O+P Systemtechnik GmbH

Digitale Recruiting-Strategien brachten 2 neue Elektromonteure (m/w/d).

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O+P Systemtechnik GmbH

Elektro

Leistung: Employer Branding + Social Media Recruiting

Gesuchte Stelle: Elektriker (m/w/d)

Zeitraum: 6 Monate

Das Unternehmen hatte mehrere Positionen zu besetzen, erhielt jedoch trotz intensiver Recruiting-Maßnahmen und veröffentlichter Stellenanzeigen nur wenige Bewerbungen von Elektrikern mit den erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Daher entschied man sich, gemeinsam mit uns nach einer passenden Besetzung für die Stelle zu suchen.

Situation vorher:

Zunächst fand ein erster Austausch zu möglichen Employer-Branding-Maßnahmen statt. Auf dieser Basis wurden im nächsten Schritt gezielte Recruitingmaßnahmen abgeleitet, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen und geeignete Elektriker anzusprechen.

Lösung:

Durch die gezielten Maßnahmen gelang es, das Unternehmen sichtbar und attraktiv im Markt zu positionieren. Innerhalb kurzer Zeit gingen wieder zahlreiche qualifizierte Bewerbungen ein – ein deutlicher Wandel im Vergleich zur Ausgangssituation. Statt aufwendig nach passenden Elektrikern zu suchen, konnte das Unternehmen nun aus einer starken Auswahl die besten Fachkräfte für sich gewinnen.

Ergebnis:

„Durch SocialNatives konnten wir 5 neue Elektriker:innen einstellen und somit unsere Mitarbeiteranzahl verdoppeln.“

Kunden-feedback:

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O+P Systemtechnik ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich der industriellen Automatisierungs- und Steuerungstechnik mit Fokus auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

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