Sana TGmed GmbH

Sana TGmed GmbH begeistert Bewerbende mit einer starken Arbeitgebermarke und stellt mit einer innovativen Recruiting-Kampagne 7 Mitarbeitende im Bereich Service- und Elektro ein.

sana tgmed referenzbericht migration entwicklungswerkzeuge wave facilities loy hutz
verbesserung
7
neue Mitarbeiter
Sana TGmed GmbH
Facility-Management
Leistung: Employer Branding + Social Recruiting
Gesuchte Stelle: Elektromeister (m/w/d) + Servicetechniker Elektro (m/w/d)
Mehrmonatige Zusammenarbeit
Einstellungen: 7
sana signet
Der Mittelstand und das Recruiting sind im ständigen Wandel. Der Partner stand vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt und im Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden. Trotz traditioneller Recruiting-Maßnahmen und Stellenausschreibungen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen.

Situation vorher:

Die Umsetzung unseres „Employer Branding Systems“

Lösung:

„Innerhalb von weniger Monate konnten wir hunderte Bewerbungen generieren und 7 neue Mitarbeitende einstellen.“ – Nadine Schorin, Personalreferentin Sana HR SolutionGmbH

Ergebnis:

“Als Personalreferentin wird man täglich von sehr vielen Agenturen angerufen, die genau dieses Produkt anbieten. Mir ist daher die Erfahrung und das Bauchgefühl, dass ich einen kompetenten Partner habe, wo ich mein Geld investiere und am Ende wirklich einen Mehrwert für mein Unternehmen schaffe, besonders wichtig. Der größte Meilenstein war dann direkt zu Beginn der Elektromeister, den wir innerhalb von vier Wochen besetzt haben.“ – Nadine Schorin, Personalreferentin Sana HR SolutionGmbH

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Die Sana TGmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Sana Kliniken AG, der drittgrößten privaten Klinikgruppe Deutschlands und einer der bedeutendsten Anbieter im Bereich integrierter Gesundheitsleistungen mit rund 50 Krankenhäusern und etwa 100 Liegenschaften.

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

yellow corner line
yellow corner line

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

yellow corner line
yellow corner line

Das Gespräch ist unverbindlich.

Weitere Fallstudien

lightpower logo

Recruiting

Beleuchtung

Gezieltes Multichannel-Recruiting mit Strahlkraft: 2 Servicetechniker gewonnen, die wirklich ins Team passen

verbesserung
2
neue Mitarbeiter
Guldmann logo

Recruiting

Baugewerbe

Starke Technik. Starke Marke. 7 Spezialisten für Technik & Vertrieb eingestellt.

verbesserung
7
neue Mitarbeiter
Logo Stuehrenberg Straßenverkehrstechnik

Recruiting

Verkehrstechnik

Wenn Employer Branding und gezieltes Performance-Recruiting Wirkung zeigt: 9 neue Servicetechniker, Projektleiter und Bauleiter (m/w/d) eingestellt.

verbesserung
9
neue Mitarbeiter
Stuckmann Logo

Recruiting

Spedition & Logistik

Kampagne mit Substanz – 5 LKW-Fahrer und 1 Werkstattleiter durch fundierte Zielgruppenanalyse begeistert und in Rekordzeit eingestellt

verbesserung
6
neue Mitarbeiter
Villatriumschmidt logo

Recruiting

Fensterbau

Firma-DNA trifft Zielgruppe – 1 Fensterbauer (m/w/d) in Rekordzeit begeistert und gewonnen

verbesserung
1
neuer Mitarbeiter
Signeos Logo

Recruiting

Verkehrssicherung

Digitale Strategie trifft Perfect Match: 9 neue Monteure und Bauleiter (m/w/d) gefunden

verbesserung
9
neue Mitarbeiter