Wir positionieren Sie mithilfe von markenpsychologischen Strategien und digitalen Werbemethoden, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. You win, we win.
Mitarbeiter haben heute die Auswahl, wo sie arbeiten möchten. Aus diesem Grund reicht es nicht mehr aus, nur eine Recruiting Kampagne zu schalten. So heben Sie sich nicht ab.
Die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gibt es, sie arbeiten derzeit nur woanders.
Und es gibt eine konkrete Abfolge an Maßnahmen, damit Sie der Wunsch Arbeitgeber im Kopf dieser werden.
„Employer Brands“ sind einzigartig, sichtbar und überzeugen. Sie haben keinen Fachkräftemangel.
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Methode
Das sagen unsere Kunden
Fensterbau
Logistik
Elektrotechnik
Unsere Hauptkategorien
Mit den Elementen unserer ganzheitlichen Strategie gewinnen Sie die passenden Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen für Wachstum braucht.
Kundenstimmen
Recruiting
Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und
wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit
einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und
dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.
Recruiting
Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und
wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit
einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und
dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.
Kundenstimmen
Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und
wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit
einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und
dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.
Wir konnten in 3 Regionen die ausgeschriebenen Positionen besetzen und wir
bekommen bis heute täglich qualifizierte Bewerbungen. Wir hatten über klassische
Wege im Recruiting keinen Erfolg mehr und sind daher froh gemeinsam mit
SocialNatives unser Recruiting modernisiert zu haben.
Allein die kostenlose Beratung und Tipps haben mich so viel weitergebracht, sodass ich
mich gefragt hatte, was alles noch möglich ist. Durch die Zusammenarbeit konnten wir
dann 18 Fahrer, 5 Disponenten und 3 kaufmännische Angestellte für uns gewinnen. Es
kamen vorher kaum mehr Bewerbungen rein, wir hatten viele Krankheiten und waren mit
dem Rücken zur Wand.
Hervorragende Ergebnisse im Recruiting! Wir konnten durch diese innovative
Herangehensweise 20 Mitarbeiter einstellen, welche perfekt zu uns passen und sind
einfach begeistert. Die Projektumsetzung war direkt, kurze Wege, gemeinsame Analyse,
schnelle Anpassungen und zielgerichtet.
Es war eine super Zusammenarbeit, die Möglichkeiten was heute möglich ist im Internet
sind der Hammer. Über unsere vorherigen Recruiting Wege wie
Stellenausschreibungen, Flyer und andere, kam einfach nicht das gewünschte
Ergebnis. Dann mit euch, 400 Bewerbungen, wir wurden komplett zugeschüttet mit
Bewerbungen. Bis dato 8 Personen haben wir eingestellt und sind noch mit einigem im
Gespräch.
Wir haben in den ersten 3 Monaten 8 Mitarbeiter einstellen können. Wir waren im
ständigen Kontakt, was gut ist und auch was besser laufen kann. Absolute
Weiterempfehlung!
Was wir anbieten
Wir machen den Mittelstand wieder attraktiv
Nutzen sie jetzt unsern Talent-Pool, um passende Bewerbungen zu erhalten. Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular aus.
So gewinnen Sie mit den richtigen Botschaften auf den passenden Kanälen die geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Dabei sorgt unsere Employer Branding und Recruiting Strategie dafür, dass in jeder Phase die richtigen Maßnahmen angewendet werden, um spürbare Ergebnisse zu erzielen.
Seit 7 Jahren sind wir der Recruiting Partner für mittelständische Unternehmen. Bereits über 1000 Unternehmen konnten von unserer Expertise profitieren und haben passende Mitarbeiter für ihre offenen Stellen gefunden.
In unserer ganzheitlichen Strategie vereinen wir 3 entscheidende Bereiche, um als attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Kandidaten sichtbar zu werden:
Die SocialNatives GmbH entstand aus der Vision heraus, dem Mittelstand durch innovative und digitale Methoden zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, wie Sie es schaffen, als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidaten zu kommen.
Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, wie Sie es schaffen, als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidaten zu kommen.
Die SocialNatives GmbH besitzt 3 Standorte, an denen unsere insgesamt 50 Mitarbeiter jeden Tag alles dafür geben, dass unsere Partner mit der richtigen Recruiting Strategie die besten und passendsten Mitarbeiter finden.
Dammtorstraße 35
20354 Hamburg
An der Wuhlheide 232A
12459 Berlin
Theodor-Heuss-Straße 30
70174 Stuttgart
SocialNatives GmbH
Dammtorstraße 35
20354 Hamburg
An der Wuhlheide 232A
12459 Berlin
Theodor-Heuss-Straße 30
70174 Stuttgart
Unser strukturierter Onboarding-Prozess sorgt für eine reibungslosen Ablauf unserer gemeinsamen Projekte
Wir können uns ganz flexibel und individuell auf Ihre Präferenzen einstellen. Sie legen fest, wie es für Sie am besten ist.
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Kostenlose Beratung
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Alle unsere Bewertungen und Referenzen sind von echten Kunden. Wir garantieren keine Ergebnisse. Aus diesem Grund können und möchten wir nicht mit jedem Unternehmen arbeiten.
