So gewinnen Bauunternehmen heute qualifizierte Mitarbeiter

Q: Ist SocialNatives eine Agentur, ein Vermittler oder ein Portal?

Ganz anders! Mit der einzigartigen Talent-Recruiting-Methode von SocialNatives erhalten Sie eine im deutschsprachigen Raum einmalige, ganzheitliche Lösung. Anstatt unzählige Bewerbungen zu sichten, sprechen Sie nur noch mit Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen . Unsere Methode sorgt dafür, dass Ihre Einstellungen garantiert gelingen .

Q: Wie schnell können offene Stellen mit Social Natives besetzt werden?

Wir setzen bewährte Strategien und gezielte Kampagnen ein, sodass erste qualifizierte Bewerbungen meist innerhalb weniger Wochen eingehen . Unser Ziel: Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen nachhaltig zu besetzen.

Q: Wie unterscheidet sich SocialNatives von anderen Anbietern

Während viele auf teure Werbemaßnahmen mit ungewissen Ergebnissen setzen, bieten wir Ihnen einen risikofreien Einstieg mit sofort sichtbaren Ergebnissen.

Wir sind spezialisiert auf die Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften für Unternehmen aus der Baubranche. In den vergangenen 8 Jahren haben wir über 70 Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Das können Sie erwarten:

Personalmarketing & Recruiting mit Erfahrung

1.400

Euro ist der durchschnittliche Cost-per-hire bei unseren Kunden.

200

Fachkräfte im Bau erfolgreich rekrutiert für unsere Kunden.

Tage beträgt die durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung.

Bauaufträge ablehnen, weil Fachkräfte fehlen?

Über 60 % der Bauunternehmen müssen Aufträge oder Projekte ablehnen – nicht wegen fehlender Nachfrage, sondern wegen fehlender Fachkräfte.
Jede unbesetzte Stelle bedeutet Mehrbelastung für Ihr Team und gefährdet langfristig die termingerechte Umsetzung Ihrer Bauvorhaben.
Während Sie noch auf Bewerber warten, sichern sich andere Unternehmen bereits die besten Fachkräfte.

Team am Limit – Krankenstand steigt?

Überstunden und Personalmangel führen zu Erschöpfung – die Motivation auf der Baustelle sinkt.
Fehlen wichtige Teammitglieder, steigt der Krankenstand – Ausfälle reißen neue Lücken ins Projekt.
Nach Monaten der Dauerbelastung verlieren Sie Ihre besten Fachkräfte – und mit ihnen wertvolles Know-how und Erfahrung.

Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen mit Lebenslauf aus Ihrer Region

Unser erfahrenes 25-köpfiges Team hat in den vergangenen 8 Jahren mehr als 70 Bauunternehmen dabei unterstützt, ihre offenen Positionen – vom Facharbeiter bis zum Bauleiter – schnell und zuverlässig zu besetzen.

Durch unsere Spezialisierung auf die Gewinnung von Fachkräften in der Baubranche – und unser tiefes Verständnis für die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt – wissen wir genau, wo und wie man qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber heute erreicht.

Nach einer individuellen Analyse Ihres Personalbedarfs erhalten Sie bei Angebotsabgabe sogar eine Geld-zurück-Garantie – für maximale Sicherheit, Transparenz und Flexibilität.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch, um unsere erprobte Methode kennenzulernen und zu erfahren, wie auch Sie in kürzester Zeit passende Fachkräfte und Bauleiter gewinnen können.

Wie es funktioniert

Was erwartet Sie im Beratungsgespräch?

01.

Potenzial-Analyse

02.

Strategie-Gespräch

03.

Zusammenarbeit

Ist SocialNatives eine Agentur, ein Vermittler oder ein Portal?

Ganz anders! Mit der einzigartigen Talent-Recruiting-Methode von SocialNatives erhalten Sie eine im deutschsprachigen Raum einmalige, ganzheitliche Lösung.
Anstatt unzählige Bewerbungen zu sichten, sprechen Sie nur noch mit Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Methode sorgt dafür, dass Ihre Einstellungen garantiert gelingen.

Wie schnell können offene Stellen mit Social Natives besetzt werden?

Wir setzen bewährte Strategien und gezielte Kampagnen ein, sodass erste qualifizierte Bewerbungen meist innerhalb weniger Wochen eingehen.
Unser Ziel: Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen nachhaltig zu besetzen.

Wie unterscheidet sich SocialNatives von anderen Anbietern

Während viele auf teure Werbemaßnahmen mit ungewissen Ergebnissen setzen, bieten wir Ihnen einen risikofreien Einstieg mit sofort sichtbaren Ergebnissen.

Erhalten Sie Bewerbungen aus Ihrer Region

Unser erfahrenes 25-köpfiges Team hat in den vergangenen 8 Jahren mehr als 70 Unternehmen aus der Baubranche dabei unterstützt, ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Durch unsere Spezialisierung und unser tiefes Verständnis für die Branche wissen wir genau, wo und wie man die Zielgruppe heute erreicht.

SocialNatives GmbH

Über uns

Wir sind Pioniere im Social Recruiting seit 2017. Aus einer Idee wurde ein starkes Team aus 25 Strategen, Beratern, Kreativen, Content Creators, Kampagnen-Managern und Bewerbermanagement-Spezialisten.

Unsere Mission: offene Stellen mit qualifizierten Menschen besetzen.

Dank Erfahrung, eingespielter Prozesse und dem Einsatz von KI steigern wir kontinuierlich die Qualität unserer Arbeit und den Erfolg unserer Kunden.

Was uns ausmacht?
Wir liefern keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien, die wirken.

So gewinnen Bauunternehmen heute qualifizierte Mitarbeiter

Das können Sie erwarten:

Unsere Referenzen

Erkennen Sie sich hier wieder? Diese Kosten verursacht der Fachkräftemangel – jeden Tag.​

Bauaufträge ablehnen, weil Fachkräfte fehlen?

Team am Limit – Krankenstand steigt?

Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen mit Lebenslauf aus Ihrer Region

Kliewe GmbH

Bis zu 50 neue Mitarbeitende pro Jahr eingestellt und über eine Million Personen durch virale Filme erreicht

Über die Kliewe GmbH

Gesuchte Positionen

EUROPTEN Transmission Germany

32 Freleitungsmonteure eingestellt

Über das Unternehmen

Umsetzung:

Ergebnisse

SIGNEOS GmbH

5 Monteure eingestellt

Über das Unternehmen

Umsetzung:

Ergebnisse

Aerocom GmbH & Co. Rohrpostsysteme

3 neue Servicetechniker eingestellt

Über das Unternehmen

Umsetzung:

Ergebnisse

Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

2 neue Servicetechniker eingestellt

Über das Unternehmen

Umsetzung:

Ergebnisse

Brugg German Pipes

5 neue Fernwärmemonteure eingestellt

Über das Unternehmen

Umsetzung:

Ergebnisse

eNeG GmbH

70 neue Mitarbeiter eingestellt

Über die eneg GmbH

Gesuchte Positionen:

Anzeigen Beispiele

Was erwartet Sie im Beratungsgespräch?

Potenzial-Analyse

Strategie-Gespräch

Zusammenarbeit

Häufige Fragen – FAQ zur Mitarbeitergewinnung

Erhalten Sie Bewerbungen aus Ihrer Region

Über uns

Erkennen Sie sich hier wieder? Diese Kosten verursacht der Fachkräftemangel – jeden Tag.