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Finden Sie in 30 Tagen qualifizierte Fahrer und Fachkräfte für Spedition, Logistik & Transport

Wir sind spezialisiert auf die Gewinnung von Fahrern und Fachkräften, insbesondere aus den Bereichen Speditionen, Logistik und Transport. In den vergangenen 8 Jahren mehr als 60 Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen. 

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Das können Sie erwarten:

Personalmarketing & Recruiting mit Erfahrung
1.400
Euro ist der durchschnittliche Cost-per-hire bei unseren Kunden.
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180
Fachkräfte erfolgreich rekrutiert für unsere Kunden.
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32
Tage beträgt die durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung.
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Unsere Referenzen

Wählen Sie einen Partner, der Ihre Stelle bereits mehrfach besetzt hat

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2 Paketfahrer eingestellt in Berlin
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7 LKW-Fahrer eingestellt in Bochum
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2 LKW-Fahrer & 2 Industriemechaniker eingestellt in Neuwied
Design ohne Titel (38)
15 Installationsfahrer & 2 Disponenten eingestellt in Bonn & Düsseldorf
Design ohne Titel (39)
4 Berufskraftfahrer eingestellt in Regensburg
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1 Paketfahrer eingestellt in Rennerod
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1 LKW Fahrer eingestellt in Berlin
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3 Berufskraftfahrer & 1 Disponent eingestellt in Kirchlinteln Landkreis Verden
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2 Fahrer & 24 Kommissionierer eingestellt in Herford & Bielefeld
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2 Kraftfahrer im Fernverkehr eingestellt in Fockbek bei Rendsburg
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27 Berufskraftfahrer eingestellt in Hamburg und Berlin
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1 Disponent & 1 Assistenz der Geschäftsführung eingestellt in Hamburg
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1 Fahrer & 7 Azubis Speditionskaufmann in Frankfurt
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2 Sachbearbeiter & 1 Speditionskaufmann eingestellt in Hamburg
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5 Fachkäfte für Lagerlogistik & 3 Lagermitarbeiter eingestellt in Neu-Ulm
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5 Berufskraftfahrer eingestellt in Schwerin
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1 Seefrachtmitarbeiter eingestellt in Frankfurt
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3 Berufskraftfahrer eingestellt in Meschede bei Dortmund
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2 Kraftfahrer eingestellt in Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt
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1 Azubi für Spedition und Logistikdienstleistung eingestellt
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1 Lagerlogistiker & 1 Koordinator Lager eingestellt in Hamburg
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1 Koordinator Lager eingestellt in Hamburg
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1 Mitarbeiter Disposition und Lagerlogistik eingestellt in Kabelsketal
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2 Fachkräfte für Lagerlogistik eingestellt in Herten
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2 Lagermitarbeiter & Waren eingang/-ausgang eingestelllt in Dortmund
Mönig Spedition Meschede GmbH
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Ergebnis

Mit unseren Online-Recruiting-Kampagnen konnten in kurzer Zeit 3 Berufskraftfahrer erfolgreich eingestellt werden.
Heute profitiert Mönig von planbarer Personalgewinnung und besserer Arbeitgeber-Sichtbarkeit.

Spedition Stuckmann GmbH
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Ergebnis

Durch unsere Employer-Branding-Strategie und gezielte Online-Recruiting-Kampagnen konnte Stuckmann 7 passende Lkw-Fahrer erfolgreich einstellen.
Zudem profitiert das Unternehmen nun von einer stärkeren Arbeitgebermarke und besserer Sichtbarkeit in der Region.

Johannes Martens Spedition
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Ergebnis

Mit unseren Online-Recruiting-Kampagnen konnten innerhalb kurzer Zeit 27 Fahrer erfolgreich eingestellt werden.
So verfügt Johs. Martens heute über planbare Personalgewinnung und ein starkes, stabiles Fahrerteam.

Erkennen Sie sich hier wieder? Diese Kosten verursacht der Fachkräftemangel – jeden Tag.

01

Aufträge ablehnen, weil Fachkräfte fehlen?

  1. Über 60 % der Geschäftsführer müssen profitable Aufträge absagen – nicht wegen fehlender Nachfrage, sondern wegen fehlender Fachkräfte.

  2. Jede unbesetzte Stelle kostet Sie wöchentlich rund 1.650 € Umsatz.

  3. Während Sie absagen, gewinnt die Konkurrenz Ihre Kunden.

02

Team am Limit – Krankenstand steigt?

  1. Überstunden und Unzufriedenheit rauben Energie – die Produktivität sinkt.

  2. Ohne volle Teams steigt der Krankenstand um 28 % – Erschöpfung macht sich breit.

  3. Nach drei Monaten Dauerstress gehen Ihre Top-Leute – und mit ihnen wertvolles Know-how.

Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen von Fahrern & Logistikmitarbeitern mit Lebenslauf

Unser erfahrenes 25-köpfiges Team hat in den vergangenen 8 Jahren mehr als 60 Speditionen, Logistik- und Transportunternehmen erfolgreich dabei unterstützt, ihre offenen Fahrerstellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Durch unsere Spezialisierung auf die Fahrer- und Logistikmitarbeitersuche und unser tiefes Verständnis für die Branche wissen wir genau, wo und wie man das Personal heute erreicht.

Nach einer individuellen Analyse Ihres Bedarfs erhalten Sie bei Angebotsabgabe sogar eine Geld-zurück-Garantie – für maximale Sicherheit, Transparenz und Flexibilität.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch, um unsere erprobte Methode kennenzulernen und zu erfahren, wie auch Sie in kürzester Zeit passende Berufskraftfahrer finden können.

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Anzeigen Beispiele

Wie erfolgreich unsere Konzepte sind, belegen diverse Fallstudien über die Jahre hinweg. Hier drei ausgewählte Beispiele aus unserem Agenturleben im Überblick.

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Erhalten Sie Bewerbungen von Fahrern & Lagermitarbeitern aus Ihrer Region – mit Geld-zurück-Garantie.

Unser erfahrenes 25-köpfiges Team hat in den vergangenen 8 Jahren mehr als 100 Speditionen, Logistik- und Transportunternehmen erfolgreich dabei unterstützt, ihre offenen Fahrerstellen schnell und zuverlässig zu besetzen.

Dank unserer Erfahrung und Spezialisierung erhalten Kunden nach einer Analyse bei Angebotsabgabe eine Geld-zurück-Garantie – für maximale Flexibilität und Sicherheit.

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  • 100% kostenfrei & unverbindlich
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Wie es funktioniert

Was erwartet Sie im Beratungsgespräch?

01.
Potenzial-Analyse
  • Wir möchten zuerst Ihr Unternehmen richtig kennenlernen. Wir hören genau zu und ermitteln Ihre spezifischen Bedürfnisse.
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02.
Strategie-Gespräch
  • Wir stellen Ihnen anhand von Beispielen vor, welche Massnahmen notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen.
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03.
Zusammenarbeit
  • Sie erfahren genau, was nötig ist, um die Maßnahmen umzusetzen. Erst wenn für Sie alles stimmig ist und Sie sich mit uns als Partner wohlfühlen, starten wir gemeinsam.
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SocialNatives GmbH

Über uns

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Wir sind die SocialNatives GmbH – Pioniere im Social Recruiting seit 2017. Aus einer Idee wurde ein starkes Team aus 25 Strategen, Beratern, Kreativen, Content Creators, Kampagnen-Managern und Bewerbermanagement-Spezialisten.

Unsere Mission: offene Stellen mit qualifizierten Menschen besetzen – effizient, zielgenau und nachhaltig.
Dank Erfahrung, eingespielter Prozesse und dem Einsatz von KI steigern wir kontinuierlich die Qualität unserer Arbeit und den Erfolg unserer Kunden.

Was uns ausmacht? 
Wir liefern keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien, die wirken – messbar, menschlich, erfolgreich.

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Häufige Fragen – FAQ zur Mitarbeitergewinnung

Ganz anders! Mit der einzigartigen Talent-Recruiting-Methode von SocialNatives erhalten Sie eine im deutschsprachigen Raum einmalige, ganzheitliche Lösung.
Anstatt unzählige Bewerbungen zu sichten, sprechen Sie nur noch mit Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Methode sorgt dafür, dass Ihre Einstellungen garantiert gelingen.

Wir setzen bewährte Strategien und gezielte Kampagnen ein, sodass erste qualifizierte Bewerbungen meist innerhalb weniger Wochen eingehen.
Unser Ziel: Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen nachhaltig zu besetzen.

Während viele auf teure Werbemaßnahmen mit ungewissen Ergebnissen setzen, bieten wir Ihnen einen risikofreien Einstieg mit sofort sichtbaren Ergebnissen.

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