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So gewinnen Sie junge Talente für Ihr Unternehmen und vermeiden Fach- und Führungskräftemangel!

Sie wollen doch bereit sein für die Zukunft oder?

Es herrscht War-of-Talent. Unternehmen bewerben sich heute bei den jungen Talenten, anstatt umgekehrt. Traditionelle Wege zur Mitarbeitergewinnung funktionieren immer schlechter.

Sie schalten Stellenanzeigen oder stellen sich auf Jobmessen vor und versuchen verzweifelt junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen…

Doch im Grunde wissen Sie einfach nicht wirklich welche Plattform die Richtige ist, welche Strategie Sie anwenden sollen oder überhaupt wie die neue Generation tickt…

Ihr Unternehmen benötigt jedoch dringend neue Talente, um weiter zu wachsen oder wettbewerbsfähig zu bleiben… Stellen Sie sich vor, dass Sie einen Strom an neuen Bewerbungen von jungen Talenten erhalten.

Wir vermarkten Ihr Unternehmen, damit es attraktiv wird für junge Talente. Wir bringen Sie in die Sichtbarkeit und setzen effektive Strategien um, um gezielt neue Mitarbeiter zu gewinnen.

SocialNatives ist eine Social Media Marketing Agentur, die ein Verständnis für diese Generation hat wie kein Zweiter.

✅ Employer Branding
Sie als Unternehmensmarke müssen sich heute attraktiv vermarkten und darstellen, um junge talente anzuziehen!

✅ Recruiting Kampagnen
Stellenanzeigen waren gestern! Heute müssen Sie neue und gezielte Recruiting Kampagnen nutzen.

✅ Social Media Marketing
Sie müssen selbstverständlich die Plattformen und Kanäle nutzen, auf denen Ihr Traummitarbeiter vertreten ist.

Ihr Vorteil mit SocialNatives

Ihr Vorteil mit SocialNatives ist unter anderem, dass wir schnelle, unkomplizierte Lösungen finden. Wir bringen neue Impulse, sind schnell in der Umsetzung und motiviert.

Unser Team besteht aus Strategen, Filmemachern, Grafikern, Werbetextern, Webdesignern, Werbemenschen, Social Media Managern und Machern. Wir kommen aus der Generation, sind tief in der digitalen Ära verwurzelt und wissen, was wir tun.

Sie möchten auch einen Strom an Bewerbungen von jungen Talenten?

Es ist einfach logisch, mit uns zu arbeiten...

  • Niemand hat ein besseres Verständnis für die Zielgruppe, als die Zielgruppe Selbst.
  • Wir haben mehr als 100 Interviews und über 1000 Gespräche mit dieser Zielgruppe geführt und haben daher ein Verständnis wie kein Zweiter.
  • Wir haben in unzähligen Projekten und Cases bewiesen, dass wir Marketing können und Resultate erzielen.

Unsere Garantie

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Sie erhalten garantiert in unserem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch schon neue Impulse für Ihr Personalmarketing!

Kundenstimmen

"Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, daß die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen."

Werner Niefer (1928-93), dt. Topmanager, 1989-93 Vorstandsvors. Mercedes Benz AG

Arbeiten Sie jetzt mit einer Agentur, die diese Zielgruppe WIRKLICH versteht! Jetzt ein Beratungsgespräch vereinbaren.

Was passiert, wenn Sie nichts ändern?

Wie sieht Ihr Unternehmen in 5 oder 10 Jahren aus, wenn Sie nicht JETZT schon die Maßnahmen treffen, um vorbereitet zu sein für die nächste Generation?

Es herrscht War-of-Talent (Studie McKinsey & Company aus 1997).

Was ist, wenn die jungen Talente zu der Konkurrenz gehen?

Was ist, wenn Sie nur noch B-und C- Mitarbeiter erhalten? Die jungen Talente von heute sind die Führungskräfte, Schlüsselpositionen und Innovatoren von Morgen!

Wir bieten für dieses Jahr nur noch 10 unverbindliches Beratungsgespräche an und behalten uns das Recht vor dies einzustellen.

Wenn wir ein Unternehmen transformieren, bekommt dieses unseren vollen Einsatz, damit sie den War-of-Talent gewinnen.

IHRE VIELLEICHT LETZTE CHANCE

Sie entscheiden, ob Sie die jungen Talente gewinnen oder an Ihre Konkurrenz verlieren. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch.

SocialNatives
Marcel Meineke, Viet Pham Tuan, Norbert Nagy

Social Media Marketing Agentur & Experten für die Generation Z

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