Die Zeiten von regionalen Stellenausschreibungen oder einer großen Auswahl an Fachkräften sind leider vorbei. Ein gutes Image als Arbeitgeber mit echter Wertschätzung des Personals und einem modernen Management, eine klare Markensprache und Empfehlungen durch Mitarbeitende sind als Unterstützung für einen erfolgreichen Recruitingprozess umso wertvoller. All dies lässt sich im Raum sozialer Netzwerke am einfachsten ausleben und wird durch unsere Leistungen umfassend abgedeckt.
Ein einfaches Engagement in einzelnen Social Media mit regelmäßigen Postings reicht kaum aus, um Interessierten mit Hoffnung auf den nächsten Schritt in ihrer Karriere ins Auge zu fallen. Unternehmen und Positionen zeitgemäß und spannend zu präsentieren sowie Einblicke in Ihr Team und ins Firmenleben zu geben, hilft umso stärker, Sie als zukünftigen Arbeitgeber wirklich zu erfassen. Hier hängt der Erfolg auch an Alter, Position und Erwartungshaltung potenzieller Arbeitskräfte.
Ob Active Sourcing oder gezielter Markenaufbau – als Dienstleister für Personal bedienen wir uns stets einer individuellen Auswahl an Methoden, die zu Ihren aktuellen, unternehmerischen Zielen und der Arbeitsmarktlage passen. Hierzu gehört zum Start Ihres Projekts auch die gezielte Auswahl der richtigen sozialen Netzwerke und die hier bevorzugten Medien in Text, Bild oder Video, ebenso wie Ansprache, Inhaltsgestaltung und mehr.
Wir haben uns als Social Recruiter für Berlin und bundesweit auf das Potenzial sozialer Medien spezialisiert. Diese werden tagtäglich von Millionen Menschen hierzulande genutzt – privat genauso wie beruflich. Hier einen starken Markeneindruck Ihres Unternehmens aus Berlin zu hinterlassen, macht Sie als Arbeitgeber dauerhaft interessant und sorgt im Idealfall dafür, dass qualifizierte Interessierte von sich aus auf Sie zukommen.
