Nach unserer Erfahrung lässt sich keine Plattform pauschal nennen, die Ihr Unternehmen für die Kandidatensuche nutzen sollte. Plattformen mit einem Business-Fokus wie Xing oder LinkedIn sind eine sinnvolle Wahl, jedoch nicht in jedem Fall ausschließlich geeignet. Hier analysiert unsere Personalberatung, welche Social Media explizit für Ihr Unternehmen in Bremen und die Besetzung Ihrer Stellen infrage kommt.
Neben unserer Tätigkeit als Personalberatung für Bremen, Oldenburg und die umliegende Region sind wir in ganz Deutschland für Sie aktiv. Im digitalen Zeitalter ist es ohnehin kein Problem, dass Sie Ihr Personalberater oder Ihre Personalberaterin kompetent aus der Distanz berät. Überzeugen Sie sich selbst, egal ob Ihr Unternehmen in Bremen oder einem anderen Standort in Deutschland sitzt.
Als Personalberatung für Bremen nutzen wir Social Media gerne auch aktiv, um Sie mit den passenden Menschen für ausgeschriebene Stellen zusammenzuführen. Unser Fokus liegt dabei auf der Executive Search als Direktsuche, um geeignete Arbeitskräfte für den Mittelstand auf sozialen Plattformen zu finden. Ein Headhunting im klassischen Sinne betreiben wir nicht, da sich nach unserer Erfahrung die Direktsuche über Social Media als effizienter erweist.
Ja, ein gezielter Markenaufbau macht sich nicht nur bei der Suche nach Personal oder für Business-Partner bezahlt. Auch Ihre Mitarbeiter:innen werden sich mit einer starken Arbeitgebermarke besser identifizieren können. Dies gilt insbesondere in Branchen oder für Firmen, in denen ein Markenaufbau nur selten stattfindet. Steigern Sie so die Chancen, dass qualifizierte Menschen Ihres Betriebs noch lange für Sie arbeiten.
