Die Suche nach Fach- und Führungskräften scheitert oft an der falschen Annahme, wo diese zu finden sind. Nicht immer sind Xing und LinkedIn die einzigen, sinnvollen Anlaufpunkt. Damit es zeitnah mit der Besetzung offener Stellen passt, führen die SocialNatives eine umfassende Analyse vor, um die konkrete Zielgruppe mit ihren Nutzungsvorlieben in Social Media zu ermitteln.
Unser Hauptsitz liegt in Hamburg, so dass die SocialNatives als Recruiter und Personalberater nicht weit von Ihnen entfernt sind. Um Ihnen starke Lösungen bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen anzubieten, ist im digitalen Zeitalter die Anwesenheit vor Ort ohnehin nicht zwingend notwendig. Überzeugen Sie sich selbst, wie die methodische Gewinnung von Fachkräften aus der Distanz gelingt.
Unsere Stärke liegt in der Executive Search unter Einbindung sozialer Netzwerke, sowie im systematischen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Wir sind nicht als Headhunter in Hannover tätig und beschreiten auch keine veralteten Wege der Printmedien. Unser Fokus liegt auf der gezielten Suche im digitalen Umfeld, bei der sich ein Markenaufbau und die Executive Search als aussichtsreicher im Vergleich zum klassischen Headhunter erweist.
Als Personalberatung möchten wir ein Bewusstsein schaffen, dass die Suche nach Personal nicht von Vakanz zu Vakanz neu gedacht werden sollte. Im Idealfall ist eine systematische Vermittlung von Fachkräften am Standort Hannover nicht nötig, da Ihr Unternehmen als Marke für Kompetenz und eine starke Rolle als Arbeitgeber steht. Hier machen sich unsere Leistungen im Bereich Employer Branding bezahlt, um diesen Markencharakter zu entwickeln und zu den Marktführern Ihrer Branche zu werden.
