Personalberatung München – mit SocialNatives

Social Media für eine erfolgreiche Personalstrategie

Sie möchten Fach- und Führungskräfte in der Region München gewinnen und scheitern mit traditionellen Methoden der Personalgewinnung? Mit SocialNatives als spezialisierte Social Recruiting Agentur ebnen wir Ihnen neue Wege für eine effektive und zeitgemäße Personalgewinnung. Wir entwickeln Strategien für die digitale Welt und setzen diese für Sie um, um Bewerber:innen am Standort München und in ganz Deutschland für Sie zu begeistern. Nutzen Sie unsere Kreativität und unsere Erfahrung für starken Content, der Ihre Rolle als Arbeitgeber in der Region München stärkt.

Münchner Fach- und Führungskräfte über Social Media ansprechen

Der digitale Wandel sollte nicht nur Werbung und Marketing eines Unternehmens beeinflussen. Noch zu häufig werden digitale Kommunikationskanäle beim Recruiting vernachlässigt, obwohl diese systematisch für ein strategisches Employer Branding genutzt werden könnten. Hier setzen die SocialNatives an und schaffen mit unserer Personalberatung ein Bewusstsein, wie Sie Ihre Brand als Arbeitgeber durch Social Marketing und Recruiting speziell für Kandidat:innen stärken können.

Wir arbeiten für München sowie Unternehmen bundesweit und begleiten als Agentur Unternehmen aus allen Branchen, von der Industrie über das Handwerk bis zum Maschinen- und Anlagenbau.

Starke Social Media Präsenz als Münchner Arbeitgeber

Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien sowie im Active Sourcing, mit dem Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte. Wir beraten Ihr Unternehmen systematisch und stehen Ihnen von der Planung bis zur Umsetzung als starker Partner zur Seite. Hierbei machen wir den Erfolg unserer erbrachten Leistungen für Sie konkret messbar und finden regelmäßig Ansätze zur Optimierung – schließlich entwickeln sich der Arbeitsmarkt und die Trends der digitalen Kommunikation stetig weiter.

Wir finden heraus, welche Ideen und Themen im Raum München am besten funktionieren und potenzielle Bewerber:innen Ihrer Branche ansprechen. Wir verschaffen uns gemeinsam mit Ihnen tiefe Einblicke in den Charakter Ihrer Marke und tragen so zur Entwicklung einer authentischen Brand Awareness auf Seiten potenzieller Bewerber:innen bei.

Inhaltlich analysieren wir, was wirklich in Ihrem individuellen Fall funktioniert und wählen hieran orientiert die passenden Mittel der Social Media Kommunikation aus.

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Was zeichnet uns als Employer Branding Agentur aus?

Wir sehen es als unsere Aufgabe, Firmen aller Branchen vor teuren Geldausgaben durch veraltete Methoden im Recruiting und bei Stärkung der Firmenmarke zu bewahren. Dass diese nicht mehr erfolgreich sind, spüren Sie mit Sicherheit auch, jedoch fehlen die Alternativen und Impulse zur Innovation des Recruitings. Wir sind mit den Trends im Recruiting in Deutschland und der Welt vertraut und wählen als Social Media Agentur den richtigen Ansatz, um Firmen und Marken bei Projekten in der Mitarbeitergewinnung und langfristigen Personalpolitik zu unterstützen.

Wir sind nicht als klassische Headhunter oder Vermittler tätig, sondern legen Wert auf eine zeitgemäße Kommunikation über relevante Netzwerke und der Entwicklung von Content und Geschichten, mit denen Sie Ihre Expertise und besondere Rolle als Arbeitgeber authentisch und lebhaft präsentieren. Dies ist eine essenzielle Grundlage, um Menschen für Ihre Unternehmen bzw. Ihre Marke zu begeistern – erst recht für Ihre spezielle Rolle als Arbeitgeber.

Kontaktaufnahme

Sie nehmen Kontakt zu unserer Social Media Agentur und kommen unverbindlich mit uns ins Gespräch. Wir erfahren, welche Schritte Sie bislang ohne unsere Agentur durchgeführt haben und ob Content in Social Media hierbei eine Rolle gespielt hat.

Analyse

Wir werfen einen systematischen Blick auf Ihre Zielgruppe und finden heraus, in welchen sozialen Netzwerken diese vor allem unterwegs sind. Hiervon hängt unsere Wahl der richtigen Kommunikation und Netzwerke für Ihre medialen Inhalte und Social Media Ads ab.

Konzept

Nach der ausführlichen Analyse entwickelt unsere Social Recruiting Agentur eine maßgeschneiderte Strategie, auf deren Basis wir Content für Ihr Unternehmen am Standort München entwickeln. Hierbei orientieren wir uns auch an der direkten Konkurrenz und Ihrem Budget.

Umsetzung

Wir bringen die Inhalte Ihrer Social Media Kampagnen ins Netz und begleiten Sie bei allen weiteren Schritten im Employer Branding. Unsere Agentur macht die Erfolge unserer Kampagnen sichtbar und messbar, auch um Optimierungen der Inhalte in einzelnen Social Media durchführen zu können.

Bewerbermanagement

Haben wir Social Media Kanäle erfolgreich für Sie einsetzen können, kümmern wir uns gerne um die eingehenden Bewerbungen und nehmen eine Vorqualifizierung vor. So werden Bewerber:innen- und Community-Management durch unsere Agentur teils erheblich vereinfacht.

Arreba Consulting

Arreba Consulting sitzt in Germering, direkt vor den Toren Münchens. Das spezialisierte Beratungshaus vertraute auf klassische Stellenanzeigen, machte die eigene, fehlende Bekanntheit jedoch schnell für den ausbleibenden Erfolg verantwortlich. Nach einem ersten positiven Austausch wurden für ein effektives Social Media Marketing mehrere Filme in einer ruhigen Atmosphäre gedreht und zur Grundlage der Social Media Kampagnen gemacht. In Hochzeiten konnte das Unternehmen so mehr als zwei Dutzend Bewerbungen pro Tag generieren – mehr als 400 insgesamt. Ein ausführliches Testimonial von Arreba Consulting gibt es hier in Videoform.

Hoffmann GmbH

Das Verpackungsunternehmen ist deutschlandweit aktiv und suchte explizit für die Region München und den Freistaat Bayern neue Mitarbeiter:innen. Klassische Stellenausschreibungen führten nicht mehr zum Erfolg, um eine vernünftige Auswahl qualifizierter Bewerber zu gewinnen. Über SocialNatives konnte die Hoffmann GmbH über Hundert Bewerbungen generieren, in deren Folge es zu drei Festanstellungen kam. Auch für diesen Erfolg gibt es ein Testimonial im Videoformat.

Uniglobe Focus Travel

Das Reiseunternehmen mit Sitz in München und Traunstein fand ebenfalls keinen Zugang zu neuen Arbeitskräften über klassische Vermittlungswege. Seitens des Unternehmens wurde die ruhige und individuelle Zusammenarbeit durch unsere Agentur gelobt, um uns in die Herausforderungen des Unternehmens hineinzudenken. Das Ergebnis der Zusammenarbeit war ein Recruiting-Video in hoher Qualität und mit individuell abgestimmten Inhalten, das gleichermaßen beim Unternehmen und potenziellen Bewerbern hervorragend ankam – die Basis für zeitgemäße Personalgewinnung.

Jetzt mit uns Ihre Recruiting Strategie entwickeln

Lösen Sie sich mit unseren Social Media Strategien im Recruiting von klassischen Arten der Personalgewinnung und finden Sie qualifizierte Menschen dort, wo Sie wirklich zu finden sind. Gerne machen wir Sie in einer ersten, unverbindlichen Beratung mit unserem Konzept und möglichen Ansätzen des Social Recruitings vertraut, mit denen auch Sie starke Geschichten erzählen und echtes Interesse an Ihnen als Arbeitgeber entwickeln.

Weshalb auf Social Media bei der Personalgewinnung vertrauen?

Klassische Stellenanzeigen haben längst ihre Wirkung verloren, die Konkurrenz für qualifizierte Arbeitskräfte in München ist groß. Eine gute Social Media Präsenz erreicht die neue Generation an jungen und qualifizierten Fachkräften am besten. Ein lebhafter Markenaufbau, Storytelling und eine authentische Präsentation Ihres Betriebs gelingt über die Social Media Kommunikation heutzutage am besten und stellt auch für Ihr Unternehmen die sinnvollste Strategie dar.

Weshalb Social Media Kampagnen für mein Recruiting nutzen?

Ein einfaches Engagement in bestimmten Netzwerken mit regelmäßigen Postings reicht kaum aus, um Interessierten mit Hoffnung auf den nächsten Schritt in ihrer Karriere ins Auge zu fallen. Unternehmen und Positionen zeitgemäß und spannend zu präsentieren sowie Einblicke in Ihr Team und ins Firmenleben zu geben, hilft umso stärker, Sie als zukünftigen Arbeitgeber wirklich zu erfassen. Hier hängt der Erfolg auch an Alter, Position und Erwartungshaltung potenzieller Arbeitskräfte.

Auf welche Methoden vertraut unsere Social Media Agentur?

Vom langfristigen Markenaufbau bis zum gezielten Active Sourcing stimmen wir als Social Media Agentur unsere Maßnahmen und Strategien exakt auf Ihre betrieblichen Ziele und die Lage auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ab. Dies setzt eine umfassende Analyse Ihres Unternehmens voraus, um Ihren Firmencharakter zu verstehen und in die Content Creation von Texten, Bilder oder Videos in Ansprache und Aufbau einfließen zu lassen.

Was grenzt uns von klassischen Social Media Agenturen ab?

Als Social Recruiter für München und ganz Deutschland gehen wir nicht den Weg anderer Social Media Agenturen, soziale Netzwerke alleine für klassisches Social Media Marketing zu nutzen. Wir legen einen bewussten Schwerpunkt auf das zeitgemäße Recruiting und den Aufbau Ihrer Brand als Arbeitgeber, um Sie für qualifizierte Bewerber interessant zu machen. Genießen Sie hierbei eine umfassende Social Media Betreuung, passend zu Ihren Zielen im Recruiting.

Neue Impulse für den Mittelstand in München

Sie möchten mehr über unseren Service und eine starke Social Media Betreuung für Ihr Recruiting erfahren? Lassen Sie uns gemeinsam die erste Strategie entwickeln, mit der Sie Ihre Personalgewinnung einfach und effektiv modernisieren – wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

So steigern Sie Ihre Umsätze in nur 90 Tagen – mit Erfolgsgarantie!

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Was zeichnet uns als Employer Branding Agentur aus?

Entwicklung und Umsetzung in wenigen Schritten

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