Personalmarketing- und Recruiting für den Mittelstand

Die Mission von SocialNatives ist: Make the Mittelstand „sexy“ again. Als Personalmarketing- und Recruiting Agentur mit Fokus auf Social Media helfen wir unseren Kunden bekannter für Kandidat/innen zu werden und Bewerbungen von den richtigen Kandidat/innen zu generieren. Hierfür haben wir in den letzten Jahren ein Leistungsspekrum aufgebaut, um unsere Kunden bestmöglich unterstützen zu können.

So läuft eine Zusammenarbeit ab

1. Analyse & Strategie

Zu Beginn der Zusammenarbeit benötigen wir ein genaues Verständnis von den gesuchten Kandidat/innen und dem Unternehmen, sodass wir aufbauend eine funktionierende Strategie erstellen können. Diesen ersten Schritt wird unser Projektmanager auf Basis eines geprüften Prozesses mit Ihnen durchführen.

2. Vorbereitungen

Dann geht es für das Projektteam an die Umsetzung. In der Kampagnenvorbereitung werden alle nötigen Inhalte und „Bausteine“ erstellt. Unter anderem werden attraktive Recruitingvideos gedreht, um die Aufmerksamkeit und das Interesse bei den potentiellen Kandidaten/innen zu wecken.

3. Kampagnenaussteuerung

Unser Performance Marketer spielt die Anzeigen auf den verschiedensten Netzwerken an die potentiellen Kandidat/innen aus. Auf Basis der Daten können wir regelmäßig Optimierungen treffen, um die Kampagnenperformance zu erhöhen.

4. Bewerbermanagement

Im Recruiting unterstützt unser/e Bewerbermanager/in Sie aktiv bei der Personalaquise. Die Bewerberleads werden durch uns kontaktiert und gefiltert, um Ihnen dann qualifizierte Bewerbungen weiterzuleiten und die offenen Stellen mit passenden Kandidat/innen zu besetzen.

5. Reporting & Optimierung

Sie erhalten laufend Updates & Rückmeldungen zum Stand der Performance und der Optimierungen. Hier ist uns eine nahe Zusammenarbeit auf Augenhöhe besonders wichtig, um gemeinsam ein Win-Win zu schaffen.

Social Media Recruiting

Social Recruiting umfasst alle Maßnahmen der Personalgewinnung mithilfe der sozialen Medien. Bei SocialNatives setzen wir hier konkret auf das Social Media Advertising und setzen somit Performance Marketing zur Bewerbergenerierung ein.

  • Passive Kandidaten werden angesprochen
  • Stelle wird attraktiv dargestellt durch Videos & Bilder
  • Wenig Streuverluste, durch zielgenaues Targeting
  • A/B -Testing und smarte Budgetierung
  • Vorqualifizierung durch SocialNatives
  • Unterstützung in der Candidate Journey

Arbeitgeber Imagefilme und Recruiting-Videos

Erstellung von Karriere Webseiten

Auf Basis von WordPress erstellen wir Ihnen hochmoderne und attraktive (Karriere-)Webseiten.

Potentielle Bewerber/innen recherchieren heutzutage im Internet und eine mobil-optimierte und attraktive Webseite gehört zum Employer Branding dazu, um als attraktiver Arbeitgeber auch wahrgenommen zu werden.

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Social Recruiting Masterclass (Online Schulung)

In der Social Recruiting Masterclass lernen Sie anhand von 1:1 Vorlagen und maximaler Praxisnähe, wie Sie Facebook und Instagram für die Mitarbeitergewinnung einsetzen.

Kursumfang

31 Lektionen in 6 Modulen – jederzeit online verfügbar

1:1 Vorlagen und Templates

Erfolgserprobte Vorlagen und Templates aus der Praxis

Live Calls

Live-Video-Gespräch mit einem Social Recruiting Experten

Kontakt

Lernen Sie die SNR-Methode kennen! In unserer persönlichen Beratung arbeiten wir Ihre Personalmarketing- und Recruiting Potenziale aus und geben Ihnen praxisorientierte Impulse mit, um sofort mehr Bewerbungen zu generieren.

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Ihr Ansprechpartner
Norbert Nagy
Geschäftsführer
norbert.nagy@socialnatives.de
040 8090344080

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