Personalberatung für Stuttgart

Erfolgreiches Employer Branding über Social Media

Um qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen in der Region Stuttgart zu gewinnen, reichen traditionelle Methoden des Recruitings nicht mehr aus. Um Ihr Employer Branding neu zu denken und sich gegen den drohenden Mangel an Fachkräften zu wehren, gewinnt die Nutzung von Social Media stetig an Bedeutung. Die SocialNatives sind als Social Media Marketing Agentur für Stuttgart und Umgebung Ihr Ansprechpartner, um dieses digitale Potenzial zu nutzen. Erleben Sie unsere zeitgemäße Personalberatung, mit der Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft machen.

Social Media und Recruiting – eine untrennbare Verbindung

Beim Thema Social Media denken viele Unternehmen alleine an ein erfolgreiches, digitales Marketing. Die Suche nach Personal wird seltener mit dem Einsatz sozialer Netzwerke in Verbindung gebracht und hierdurch ein wertvolles Potenzial verschwendet. Während klassische Methoden wie Zeitungsannoncen immer weniger bringen und Firmen aller Branchen unter einem Fachkräftemangel leiden, zeigen Sie mit einem sozialen Ansatz im Recruiting, dass Sie zeitgemäße Mittel und Wege erkannt haben.

Unsere Personalberatung für Stuttgart und Baden-Württemberg geht hierauf ein. Wir schaffen ein Bewusstsein, wie auch Sie durch den intelligenten und systematischen Einsatz sozialer Netzwerke potenzielle Bewerber für sich gewinnen können. Das Potenzial der Social Media geht weit über klassische Stellenanzeigen hinaus. Formen Sie stattdessen langfristig Ihr Image als moderner Arbeitgeber und wecken Sie direkt und indirekt Interesse an Ihrem Unternehmen

Oft wird versäumt, die Zielgruppe dort zu erreichen, wo sie wirklich zu finden ist. Social Media, von Netzwerken bis zu Videoproduktionen wie YouTube, wecken ein völlig neues Interesse und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich als Arbeitgeber zu positionieren.

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Wie unsere Social Media Agentur in Stuttgart und Umgebung weiterhilft

Unser Ziel ist, Ihnen Wege und Möglichkeiten der Personalgewinnung und des Markenaufbaus über Social Media nahezubringen. Mit regelmäßigen, redaktionellen Inhalten oder Kurzvideos mit viralem Potenzial gehen Sie neue Wege in der Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte. Durch den digitalen Wandel und das stetig jüngere Alter potenzieller Fachkräfte ist diese Neuausrichtung lohnenswert und macht sich oft schon kurzfristig durch eine Vielzahl attraktiver Bewerbungen geeigneter Kandidaten bezahlt.

Als Social Media Marketing Agentur für Stuttgart und Umgebung gehen wir diese Herausforderungen mit Ihnen systematisch und professionell an. Wir sind mit den Trends der digitalen Welt und allen wichtigen sozialen Netzwerken vertraut. Kombiniert mit unseren kreativen Ideen und einer individuellen Analyse Ihres Unternehmens sichern wir Ihnen eine Personalberatung zu, die aktuelle Probleme erkennt und zeitgemäß löst.

Erstberatung

Nach Ihrer Kontaktaufnahme schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation und teilen uns mit, wie Ihre bisherigen Bemühungen im Recruiting aussahen. Oft lassen sich hierbei schon Schwachpunkte oder veraltete Methoden aufdecken.

Analyse

Im Rahmen unserer Personalberatung für Stuttgart und andere Standorte befassen wir uns intensiv mit der Zielgruppe Ihrer Bewerber. Hieraus lassen sich Nutzungsvorlieben und bevorzugte Social Media herleiten.

Konzeption

Auf Basis unserer Analyse zeigen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten auf, wie Sie potenzielle Bewerber zukünftig ansprechen können. Sämtliche Ansätze stimmen wir verlässlich auf Ihr Budget ab.

Umsetzung

Stimmen Sie unserem Konzept zu, begleiten wir Sie von der Produktion bis zur Einbindung Ihrer Medienelemente in relevante Social Media Kanäle. Durch statistische Auswertungen können wir konkret nachweisen, welche Maßnahmen zum Erfolg führten.

Edeka Hoffmann und Sieber

Seit 2017 arbeitet die Filiale der renommierten Einzelhandelskette Edeka mit den SocialNatives zusammen. Über die Jahre hinweg ist es Edeka Hoffmann und Sieber deutlich einfacher gelungen, freie Stellen zeitnah zu besetzen und qualifizierte Fachkräfte zu finden. Vor allem der Einstieg in Videoproduktionen war für das Unternehmen neu, erwies sich jedoch schnell als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für das digitale Zeitalter.

Klett

Für die Klett Liegenschaften standen das Problem im Vordergrund, qualifizierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Mit einer neuen und klaren Positionierung des Unternehmens auf dem Markt und dem erstmaligen Einsatz einer systematischen Social-Media-Kampagne konnte das Problem innerhalb kurzer Zeit gelöst werden. Innerhalb von nur zwei Monaten konnte eine wichtige Stelle besetzt werden, der Grundstein für ein Social Recruiting in Zukunft wurde hiermit gelegt.

Brömse

Die Brömse GmbH & Co. KG konnte innerhalb von vier Monaten mehr als 300 Bewerbungen generieren, die auf Basis dreier unterschiedlicher Kampagnen entstanden. Zum Umdenken vom Recruiting über Zeitungsanzeigen hin zur digitalen Welt führte eine Ausschreibung in der Produktion, auf die sich niemand bewarb. Vom Auftraggeber hervorgehoben wurde immer die schnelle und gute Zusammenarbeit mit einem echten Team – ein Maßstab, den wir von den SocialNatives stets erfüllen möchten.

Welche Social Media Plattformen sind für mein Recruiting geeignet?

Pauschal gibt es keine sozialen Netzwerke, die sich ausschließlich für die Mitarbeitergewinnung anbieten. Xing und LinkedIn haben ihre Bedeutung in der Business-Welt, dennoch können je nach Stelle und Zielgruppe andere Social Media stärker im Vordergrund stehen. Dazu gehören beispielsweise Facebook, Instagram und TikTok. Hier nehmen die SocialNatives eine individuelle Analyse vor, um die geeigneten Netzwerke für Sie zu ermitteln.

Ist die SocialNatives Personalberatung auf Stuttgart begrenzt?

Neben unserer Tätigkeit als Social Media Marketing Agentur für Stuttgart und Umgebung stehen Ihnen die Dienste der SocialNatives deutschlandweit zur Verfügung. Durch die moderne und digitale Kommunikation können wir Ihr Unternehmen erfolgreich aus der Ferne betreuen und für neue Impulse in der Personalberatung und -gewinnung sorgen.

Weshalb eine Social Media Agentur für Stuttgart beauftragen?

Viele schwäbische Unternehmen nutzen schon heute Social Media für Marketing und Recruiting. Oft fehlt hierbei der strategische und systematische Ansatz, auch der Umfang der Inhalte und die Kommunikation mit der Zielgruppe bleibt im Arbeitsalltag auf der Strecke. Mit einer professionellen Agentur an Ihrer Seite übergeben Sie alle notwendigen Aufgaben an einen fachkundigen Ansprechpartner.

Ist Social Marketing zur Mitarbeitergewinnung teuer?

Als erfahrene Social Media Agentur für Stuttgart sind wir für Firmen aller Branchen und Größen tätig. Frühzeitig setzen wir uns mit Ihrem Budget auseinander und klären ab, in welchem Kostenrahmen Sie ein effektives, digitales Recruiting betreiben möchten. Scheuen Sie sich nicht, eine kostenlose und unverbindliche Anfrage zu stellen.

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Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, wie Sie es schaffen, als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidaten zu kommen.

Online-Event am 22.05.2024: Fachkräftemangel nachhaltig lösen als Employer Brand - 10 Employer Branding Tipps für den Mittelstand

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Einige unserer Fallstudien im Überblick

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