SocialFlows ist mehr als nur eine Bewerbermanagement-Software. Es ist Ihr strategischer Partner im Recruiting, der datenbasierte Erkenntnisse nutzt, um Ihre Effektivität und Kosten zu optimieren. Entdecken Sie, wie Sie mit SocialFlows Ihr Recruiting vereinfachen und effektiver mit Kandidaten kommunizieren können.
Vorteile / Ergebnisse
Erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe durch optimierte Social Media-Kampagnen, basierend auf datengetriebenen Erkenntnissen.
Automatisieren Sie Routineaufgaben im Bewerbermanagement und widmen Sie mehr Zeit der Interaktion mit qualifizierten Kandidaten.
Bieten Sie Bewerbern einen nahtlosen und engagierenden Bewerbungsprozess, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
SocialFlows nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um die Leistung Ihrer Social Recruiting-Kampagnen zu analysieren. Basierend auf diesen Analysen können Sie Ihre Strategie auf den sozialen Medien anpassen, um Ihre Zielgruppe effektiver zu erreichen, die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen und letztendlich die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Ja, SocialFlows ermöglicht es Ihnen, direkt über die Plattform mit Kandidaten zu kommunizieren. Dies vereinfacht den Kommunikationsprozess erheblich und sorgt für eine effiziente und zeitnahe Interaktion mit Bewerbern, was zu einer verbesserten Kandidatenerfahrung führt.
SocialFlows bietet tiefe Einblicke in verschiedene Aspekte Ihrer Social Recruiting-Kampagnen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Leistung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, Engagement-Raten, demografische Daten der Bewerber und die Effektivität Ihrer Kommunikationsstrategie. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, informierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Recruiting-Efforts kontinuierlich zu optimieren.
SocialFlows ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in eine Vielzahl von HR-Systemen und Softwarelösungen zu integrieren. Dies ermöglicht einen reibungslosen Datenfluss und eine zentrale Verwaltung des Recruiting-Prozesses, wodurch die Effizienz gesteigert und die Notwendigkeit manueller Datenübertragung minimiert wird.
Der Schutz und die Sicherheit Ihrer Daten und die Ihrer Bewerber haben bei SocialFlows höchste Priorität. Wir verwenden fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen und -protokolle, um sicherzustellen, dass alle Daten sicher gespeichert und verarbeitet werden. Zudem halten wir uns strikt an die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und andere relevante Datenschutzgesetze, um die Privatsphäre und Sicherheit der Daten zu gewährleisten.
Starten Sie heute mit SocialFlows und erleben Sie, wie unsere datenbasierten Erkenntnisse Ihr Bewerbermanagement revolutionieren können.
Kundenstimmen
Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und
wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit
einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und
dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.
Wir konnten in 3 Regionen die ausgeschriebenen Positionen besetzen und wir
bekommen bis heute täglich qualifizierte Bewerbungen. Wir hatten über klassische
Wege im Recruiting keinen Erfolg mehr und sind daher froh gemeinsam mit
SocialNatives unser Recruiting modernisiert zu haben.
Hervorragende Ergebnisse im Recruiting! Wir konnten durch diese innovative
Herangehensweise 20 Mitarbeiter einstellen, welche perfekt zu uns passen und sind
einfach begeistert. Die Projektumsetzung war direkt, kurze Wege, gemeinsame Analyse,
schnelle Anpassungen und zielgerichtet.
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