In der heutigen digitalen Welt ist Ihre Karriere-Website oft der erste Berührungspunkt zwischen Ihrem Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern. Eine gut gestaltete Karriere-Website kann nicht nur qualifizierte Bewerber anziehen, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, eine Karriere-Website zu entwickeln, die sowohl funktional als auch inspirierend ist.
Vorteile / Ergebnisse
Eine professionelle Karriere-Website vermittelt ein positives Bild Ihres Unternehmens und zieht Kandidaten an, die zu Ihrer Kultur passen.
Durch eine optimierte und ansprechende Website erreichen Sie mehr potenzielle Bewerber und erhöhen die Anzahl der Bewerbungen.
Zielgerichtete Inhalte und Informationen helfen, qualifizierte Kandidaten anzusprechen, die zu den offenen Positionen passen.
Kundenstimmen
Wir arbeiten nun schon über 1 Jahr mit SocialNatives zusammen und sind seit dem
ersten Tag sehr begeistert. Alle Mitarbeiter sind super freundlich und sehr kompetent.
Wir führen bereits mehre Kampagnen mit der Hilfe von SocialNatives durch, die durch
den professionellen Videodreher und Fotograph sehr erfolgreich laufen. Wir konnten
dadurch sehr viele neue Mitarbeiter einstellen.
SocialNatives bietet freundliche Mitarbeiter mit sehr modernen Ansichten und einer
sofortigen Problemlösung (sofern welche auftreten).
Wir haben als Unternehmen begonnen mit SocialNatives zu arbeiten und können nur
Positives bestätigen. Wir haben eine feste Ansprechpartnerin, die sich schnell und
professionell um unsere Anliegen kümmert. Alle halten sich an Termine und
Absprachen. Das Video für unsere Recruiting-Kampagne ist einfach perfekt und
überzeugt intern wie extern. Ich kann das Team von SocialNatives uneingeschränkt
empfehlen.
Seit der ersten Kontaktaufnahme wurden wir erfrischend jung dynamisch und
hochprofessionell betreut. Das Team von SocialNatives weiß, wovon es spricht und
bringt dies überzeugend rüber! Unser Filmdreh wurde durch die gute Vorbereitung und
die entspannte Atmosphäre zu einem echten Erlebnis. Alleine dies war bereits ein Erfolg
für unser Unternehmen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können
SocialNatives uneingeschränkt empfehlen.
Eine spezialisierte Karriere-Website ist entscheidend, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Sie bietet eine Plattform, auf der Sie Ihre Unternehmenskultur, Werte und offenen Stellen präsentieren können. Dies hilft nicht nur dabei, die richtigen Talente anzuziehen, sondern verbessert auch das Bewerbererlebnis, indem es Informationen leicht zugänglich macht und den Bewerbungsprozess vereinfacht.
Unsere Karriere-Websites sind maßgeschneidert, um die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens widerzuspiegeln. Wir legen großen Wert auf ein ansprechendes Design, intuitive Navigation und eine optimierte Benutzererfahrung, um sicherzustellen, dass potenzielle Bewerber sich leicht orientieren und mit Ihrem Unternehmen verbinden können. Zudem integrieren wir fortschrittliche Funktionen wie automatisierte Job-Feeds, Bewerber-Tracking-Systeme und SEO-Optimierung, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote zu erhöhen.
Der Prozess beginnt mit einem ausführlichen Briefing, in dem wir Ihre Bedürfnisse, Ziele und die gewünschte Markenbotschaft verstehen wollen. Anschließend entwickeln wir ein individuelles Designkonzept, das Ihre Unternehmensidentität stärkt. Nach Ihrer Zustimmung setzen wir das Design um, integrieren alle notwendigen Funktionen und führen umfangreiche Tests durch, um eine optimale Performance zu gewährleisten. Vor dem Launch überprüfen wir gemeinsam die Website, um sicherzustellen, dass sie Ihren Erwartungen entspricht.
Ja, wir können Ihre Karriere-Website nahtlos in bestehende HR-Systeme und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) integrieren. Dies ermöglicht einen effizienten und automatisierten Bewerbungsprozess, bei dem Bewerbungen direkt in Ihr internes System übertragen werden. Wir arbeiten eng mit Ihrem IT-Team zusammen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Die Entwicklungszeit einer Karriere-Website kann je nach Umfang des Projekts und den spezifischen Anforderungen variieren. In der Regel sollten Sie mit einem Zeitraum von 6 bis 12 Wochen rechnen, von der ersten Konzeption bis zum Launch. Wir setzen alles daran, Ihre Fristen einzuhalten und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihre Karriere-Website in ein leistungsstarkes Rekrutierungstool verwandeln können.
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Alle unsere Bewertungen und Referenzen sind von echten Kunden. Wir garantieren keine Ergebnisse. Aus diesem Grund können und möchten wir nicht mit jedem Unternehmen arbeiten.
