Das kann eine gute Personalmarketing-Agentur für Sie tun
Zunächst kommt möglicherweise die Frage auf, warum es sich lohnt, eine Agentur für das Personalmarketing zu engagieren. Selbst Unternehmen mit eigener Personalabteilung sollten dies nicht kategorisch ausschließen und stattdessen zunächst ergründen, was eine gute Personalmarketing Agentur leisten kann. Je nach Dienstleister kann das Leistungsspektrum zwar variieren, aber im Wesentlichen geht es einerseits um den Aufbau einer Arbeitgebermarke und andererseits um die Rekrutierung von gesuchten Fachkräften. Die Personalbeschaffung mithilfe der elektronischen Medien, E-Recruiting genannt, ist eines der Steckenpferde moderner Personalmarketing-Agenturen. Darunter finden sich auch einige Spezialisten für das sogenannte Social Recruiting, das sich auf die Rekrutierung durch den Einsatz der sozialen Medien fokussiert. SocialNatives aus Hamburg ist eine solche Personalmarketing Agentur mit dem Schwerpunkt Social Recruiting und kann mit den folgenden Leistungen aufwarten:- Social Recruiting
- Erstellung von Karriere-Websites
- Betreuung der Social Media Kanäle
- Erstellung von Recruiting-Videos
- Konzeption und Erstellung von Imagefilmen
Darauf kommt es bei der Auswahl einer Personalmarketing-Agentur an
Sie haben entschieden, sich an eine Personalmarketing Agentur zu wenden und dieser das Social Recruiting anzuvertrauen? Dann müssen Sie nicht nur wissen, was Sie konkret erwarten, sondern zudem nach professionellen Dienstleistern suchen. Dies kann zu einer echten Herausforderung werden und erweist sich somit als erste Hürde, die Unternehmen auf dem Weg zu einer effektiven Partnerschaft mit einer Personalmarketing-Agentur nehmen müssen. Bereits im Zuge einer oberflächlichen Recherche stoßen Sie auf der Suche nach der richtigen Personalmarketing Agentur auf unzählige Anbieter. Da es um die Arbeitgeberattraktivität und den Aufbau der Arbeitgebermarke geht, sollten Sie nicht der erstbesten Agentur vertrauen, sondern eine sorgfältige Auswahl treffen. Wenn es um eine Personalmarketing Agentur für das Employer Branding per Social Recruiting geht, spielen die folgenden Kriterien entscheidende Rollen.Erfahrung
Die Personalmarketing-Agentur Ihrer Wahl sollte über umfassende Erfahrungen verfügen. Die daraus resultierende Fachkompetenz und Praxis kommen jedem einzelnen Agenturkunden zugute und tragen maßgeblich zum Erfolg der jeweiligen Kampagne bei.Referenzen
Die Personalmarketing Agentur sollte ihre gute Arbeit anhand von Referenzen belegen können. Diese dienen als Nachweise und Beispiele für die Leistungen.Flexibilität
Flexibilität seitens der Personalmarketing Agentur sollte ebenfalls vorhanden sein, schließlich braucht es für jedes Unternehmen maßgeschneiderte Konzepte in Sachen Employer Branding.Kooperationsbereitschaft
Die enge Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Personalmarketing-Agentur sollte beiderseits gewollt sein. Auf diese Art und Weise kann eine authentische Arbeitgebermarke aufgebaut und erfolgreiche Personalbeschaffung betrieben werden. Idealerweise teilt die Agentur gerne ihr Expertenwissen und gibt es im Rahmen von Schulungen an die Personalverantwortlichen weiter.Kommunikation
Eine offene und kontinuierliche Kommunikation ist das A und O für die Zusammenarbeit mit einer Personalmarketing-Agentur. Nur so kann der Aufbau der Arbeitgebermarke beziehungsweise das Social Recruiting gelingen. Indem Sie all die genannten Aspekte beachten, haben Sie gute Chancen, die richtige Personalmarketing Agentur zu finden. Schlussendlich kommt es auf den persönlichen Kontakt an, weshalb eine unverbindliche Anfrage die Basis für das angestrebte Employer Branding mit professioneller Unterstützung schafft. Das Social Recruting ist dabei ein gutes Beispiel für die örtliche Ungebundenheit des Personalmarketings, weshalb es irrelevant ist, ob die Agentur in Hamburg, Berlin, Dresden, München, Frankfurt, Köln oder anderswo ansässig ist.SocialNatives ist Ihre Personalmarketing-Agentur für das Social Recruiting
Wenn es um einen verlässlichen Partner in Sachen Employer Branding geht, der Ihrem Unternehmen zu einer höheren Arbeitgeberattraktivität verhilft, sind wir von SocialNatives in Hamburg die richtigen Ansprechpartner. Das in Hamburg ansässige und bundesweit tätige Team von SocialNatives weiß, worauf es in Sachen Arbeitgeberattraktivität in Zusammenhang mit dem Social Recruting ankommt. Die sozialen Medien bieten ein enormes Potenzial, das es lediglich zu nutzen gilt. Unternehmen, die nach einer kompetenten Personalmarketing Agentur suchen, finden mit SocialNatives aus Hamburg den idealen Dienstleister für ihr Vorhaben. Sie haben Interesse an einer kompetenten Betreuung durch die Hamburger Personalmarketing-Agentur SocialNatives? Dann freuen wir uns, dass wir Sie überzeugen konnten und zukünftig beim Social Recruiting unterstützen dürfen. Buchen Sie gerne eine kostenlose Erstberatung und machen Sie sich selbst ein Bild von unserer Expertise im Bereich des Personalmarketings auf der Grundlage der sozialen Netzwerke.FAQ - So finden Sie die richtige Personalmarketing Agentur
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Norbert Nagy ist ein erfahrener Vertriebsexperte, der bereits früh seine Leidenschaft fürs Verkaufen entdeckte. Seit seiner Jugend entwickelt er strategische Fähigkeiten und kombiniert heute bei SocialNatives Empathie mit Durchsetzungsstärke. Im ständigen Austausch mit Unternehmen, die Herausforderungen im Employer Branding und der Personalgewinnung haben, gewinnt er wertvolle Einblicke. Seine praxisnahen Erkenntnisse machen ihn zu einem kompetenten Experten auf diesem Gebiet.
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