SocialNatives Benefits

Attraktivster Arbeitgeber der Branche werden und passende Mitarbeiter gewinnen

Durch ein ganzheitliches Benefit System, steigern Sie die Mitarbeiterbindung, erhöhen die Produktivität und reduzieren Krankheitstage. Messbar und nachweislich.

Whitepaper: 100+ Benefits für den Mittelstand

100+ Ideen, um der attraktivste Arbeitgeber Ihrer Branche zu werden. In diesem kostenlosen Whitepaper finden Sie die Benefits der attraktivsten Unternehmen Deutschlands, um passende Mitarbeiter zu gewinnen.

Messbare Vorteile eines ganzeitlichen Benefit-Konzepts

01
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
02
Reduzierung der Krankheitstage
03
Steigerung der qualifizierten Bewerbungen
04
Steigerung der Produktivität
05
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
06
Mehr Weiterempfehlungen durch zufriedene Mitarbeiter

Die 6 Wirkungsbereiche

01
Vergütung
Dieser Bereich bezieht sich auf die Entlohnung der Mitarbeiter, einschließlich Gehälter, Boni, Zusatzleistungen, Vergünstigungen und finanzieller Anreize.
02
Kultur
Werte, Normen und das allgemeine Arbeitsklima in einem Unternehmen können Teamarbeit, offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen.
03
Arbeitsstätte
Dieser Bereich umfasst die physische Arbeitsumgebung, einschließlich Büroausstattung, Ergonomie, Raumgestaltung und Arbeitsplatzsicherheit.
04
Work-Life-Integration
Dieser Aspekt betrifft die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier sollte ein gut ausbalanciertes Verhältnis zwischen psychischer Gesundheit und Produktivität angestrebt werden.
05
Gesundheit
bezieht sich auf das körperliche und psychische Wohl. Neben der allgemeinen Zufriedenheit der Mitarbeiter, können Krankentage reduziert und Leistung gesteigert werden.
06
Image
betrifft das die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber. Eine starke Arbeitgebermarke kann dazu beitragen, Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Sie fragen sich, wie Sie noch attraktiver werden können?

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