In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, nur auf Bewerbungen zu warten. Mit Active Sourcing nehmen Sie das Ruder in die Hand und suchen gezielt nach Talenten, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen. Entdecken Sie, wie unsere Experten Ihnen helfen können, die passenden Mitarbeiter proaktiv zu finden und anzusprechen.
Vorteile / Ergebnisse
Verstehen der aktuellen Markttrends und Identifizierung von Zielgruppen.
Einsatz fortschrittlicher Suchtechniken, um potenzielle Kandidaten zu finden.
Persönliche Ansprache und Übermittlung qualifizierter Profile
Kundenstimmen
Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und
wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit
einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und
dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.
Wir konnten in 3 Regionen die ausgeschriebenen Positionen besetzen und wir
bekommen bis heute täglich qualifizierte Bewerbungen. Wir hatten über klassische
Wege im Recruiting keinen Erfolg mehr und sind daher froh gemeinsam mit
SocialNatives unser Recruiting modernisiert zu haben.
Hervorragende Ergebnisse im Recruiting! Wir konnten durch diese innovative
Herangehensweise 20 Mitarbeiter einstellen, welche perfekt zu uns passen und sind
einfach begeistert. Die Projektumsetzung war direkt, kurze Wege, gemeinsame Analyse,
schnelle Anpassungen und zielgerichtet.
Active Sourcing ist eine proaktive Recruiting-Strategie, bei der Unternehmen gezielt nach potenziellen Kandidaten suchen und diese direkt ansprechen, anstatt darauf zu warten, dass Bewerber von sich aus auf Stellenanzeigen reagieren. Dieser Ansatz ermöglicht es, auch passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv nach einem Job suchen.
Active Sourcing ermöglicht es Ihnen, schneller und gezielter auf qualifizierte Talente zuzugehen. Es erweitert den Talentpool, indem es auch passive Kandidaten einschließt, und erhöht die Wahrscheinlichkeit, die perfekte Übereinstimmung für Ihre offenen Stellen zu finden. Zudem können Sie durch Active Sourcing die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen.
Wir nutzen eine Kombination aus Marktanalyse, fortschrittlichen Suchtechnologien und unserem umfangreichen Netzwerk, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die kulturelle Passung zum Unternehmen.
Unsere Ansprache ist persönlich und maßgeschneidert. Wir stellen sicher, dass wir die Interessen und beruflichen Ziele der Kandidaten verstehen, um ihnen relevante und ansprechende Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen aufzuzeigen. Unser Ziel ist es, eine positive und professionelle Beziehung aufzubauen, unabhängig davon, ob es sofort zu einer Einstellung kommt oder nicht.
Die Dauer des Active Sourcing-Prozesses kann variieren, abhängig von der Spezifität der Rolle und der Verfügbarkeit von Kandidaten. In der Regel sehen wir erste Ergebnisse innerhalb von wenigen Wochen, aber für hochspezialisierte Positionen kann der Prozess länger dauern.
Ja, Active Sourcing kann für eine breite Palette von Positionen angewendet werden, von Einstiegsrollen bis hin zu Führungskräften. Es ist besonders wertvoll für schwer zu besetzende Positionen oder für Bereiche, in denen ein hoher Wettbewerb um Talente herrscht.
Der Erfolg von Active Sourcing wird anhand verschiedener KPIs gemessen, darunter die Anzahl der qualifizierten Kandidaten, die durch den Prozess erreicht wurden, die Zeit bis zur Einstellung, die Kosten pro Einstellung und die Zufriedenheit der eingestellten Kandidaten und der einstellenden Manager.
Obwohl es unser Ziel ist, für jede Position den passenden Kandidaten zu finden, gibt es Fälle, in denen dies herausfordernd sein kann. In solchen Situationen evaluieren wir den Prozess, passen unsere Strategie an und erweitern bei Bedarf unsere Suche, um sicherzustellen, dass wir Ihre Anforderungen erfüllen.
Um mit dem Active Sourcing zu beginnen, kontaktieren Sie uns für eine erste Beratung. In diesem Gespräch werden wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele verstehen wollen, um einen maßgeschneiderten Active Sourcing-Plan für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Während unser Hauptfokus auf der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten liegt, können wir auch Beratung und Unterstützung bei der Onboarding-Phase anbieten, um einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie Active Sourcing Ihr Unternehmen transformieren kann.
Diese Website ist kein Teil der Facebook-Website oder Facebook, Inc. Darüber hinaus wird diese Website von Facebook in keiner Weise unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Alle unsere Bewertungen und Referenzen sind von echten Kunden. Wir garantieren keine Ergebnisse. Aus diesem Grund können und möchten wir nicht mit jedem Unternehmen arbeiten.
