Viele KMUs sind sich oft nicht bewusst, wie attraktiv sie überhaupt als Arbeitgeber sind oder wie sie auf potenzielle Bewerber wirken. Oft haben sie sich bisher wenig mit ihrer Arbeitgebermarke beschäftigt oder verfolgen keinen roten Faden in Ihrer Strategie.
Damit wir Ihre Arbeitgeber-DNA ganz genau verstehen, führen wir eine tiefgreifende Analyse durch.
Wir werten die Ergebnisse aus
Um sich im Arbeitsmarkt abzuheben, entwickeln wir eine kommunikative Positionierung, Arbeitgeber-Slogans, sowie Bild- und Tonsprache für Ihre Zielgruppe.
Vorteile / Ergebnisse
Etablieren Sie sich mit Ihrer individuellen Arbeitgeber-Marke als Anlaufstelle Nr. 1 für qualifizierte Fachkräfte.
Mithilfe von authentischen Imagefilmen, Bildern und Texten werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Sie erhalten fast ausschließlich Bewerbungen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Werden Sie mit Ihrem Außenauftritt und dem Kommunizieren Ihrer Werte und Benefits unwiderstehlich für Bewerber.
Heben Sie sich ganz klar von anderen Arbeitgebern in der Region ab und gewinnen Sie mit Ihrer Einzigartigkeit die besten Kandidaten.
Mit klaren Alleinstellungsmerkmalen und attraktiven Benefits werden Sie Anlaufstelle Nr. 1 für Kandidaten.
„Im Bereich Servicetechniker wurden gar keine Leute mehr gefunden.
Wir waren klassisch auf Stepstone etc. unterwegs und hier haben wir wirklich gar keine Leute mehr gefunden, sodass klar war, dass wir andere Wege und Mittel gehen müssen.“
Kundenstimmen
Wir sind durch eine Empfehlung mit den SN zusammengekommen. Vor weniger als 2
Monaten haben wir angefangen über unsere Visionen zu sprechen. Das Team der SN hat
unsere Vorstellungen sehr gut verstanden und besser umgesetzt als wir uns das hätten
vorstellen können.
Die Projekte laufen super an und wir konnten bereits erste Erfolge erzielen. Für uns ist
klar, dass wir die Zusammenarbeit weiterführen werden.
Wir konnten 87 neue Mitarbeiter durch SocialNatives einstellen. Das wäre vor der Zusammenarbeit kaum möglich gewesen. Sie wussten ganz genau, wo wir ansetzen müssen, um passende Mitarbeiter zu finden.
Wir haben schon viel versucht und nichts hat geklappt. Dann sind wir auf SocialNatives gestoßen und konnten mit ihrer Hilfe alle Stellen besetzen. Unglaublich. Wir wollen auf jeden Fall unsere Zusammenarbeit fortsetzen.
Von Anfang an wurden wir durch die Experten von SocialNatives professionell und individuell beraten. Sie haben unsere Situation genau verstanden und konnten uns helfen, in die Sichtbarkeit von passenden Kandidaten zu kommen.
Besser geht’s kaum. Wir haben so viele qualifizierte Bewerbungen erhalten, dass wir unsere Stellen doppelt besetzen könnten. Das hätten wir nie für möglich gehalten. Bereits nach 1 Monat konnten wir die ersten leute einstellen.
Ein starkes Employer Branding trägt dazu bei, dass Sie Top-Talente anziehen, da diese häufig nach Unternehmen suchen, die eine positive Arbeitgebermarke und attraktive Unternehmenskultur bieten. Durch das Kommunizieren Ihrer Alleinstellungsmerkmale heben Sie sich außerdem von Ihrer Konkurrenz ab und Bewerber entscheiden sich höchstwahrscheinlich für Ihr Unternehmen.
Wir haben schon mit über 700 Unternehmen zusammengearbeitet und konnten allen helfen, Ihre Stellen zu besetzen. Lesen Sie doch ein paar unserer Fallstudien oder sehen Sie sich die zahlreichen Unternehmen, die von unserer Arbeit überzeugt sind. So können Sie sehen, welche Ergebnisse wir auch für Sie erzielen können.
Unserer Erfahrung nach können Sie schon in ø 2 Monaten Ihre offenen Stellen besetzen, sodass Ihr Unternehmen wachsen kann. Sie können sich sogar einen Bewerberpool für zukünftige Stellen aufbauen.
In unseren Online-Kursen erfahren Sie von unseren Experten hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten und wie Sie für passende Kandidaten sichtbar werden und sie als attraktiven Arbeitgeber überzeugen.
Dann vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, wie Sie es schaffen,
als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidaten zu kommen.
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