Employer Branding

Heben Sie sich mit einer einzigartigen Positionierung als Arbeitgeber in Ihrer Branche ab

>70
Arbeitgebermarken entwickelt
7 Jahre
Erfahrung in Employer Branding
2
Employer Branding Spezialisten im Team

Potenzielle Mitarbeiter erkennen Ihren Wert nicht?

Vermutlich kennen Sie das auch:

Viele KMUs sind sich oft nicht bewusst, wie attraktiv sie überhaupt als Arbeitgeber sind oder wie sie auf potenzielle Bewerber wirken. Oft haben sie sich bisher wenig mit ihrer Arbeitgebermarke beschäftigt oder verfolgen keinen roten Faden in Ihrer Strategie.


Die Folge:

Ziehen Sie passende Kandidaten durch eine gezielte Employer Branding Strategie an

01
Analyse
Wie ist das Status Quo? Wo stehen wir und was müssen wir noch wissen?
02
Strategie
Wie möchten wir uns strategisch als Arbeitgeber aufstellen?
03
Konzept
Wie trage ich meine Arbeitgebermarke (kommunikativ) nach außen?
Unsere Methode

Als „Employer Brand“ sind Sie einzigartig, sichtbar und überzeugen passende Mitarbeiter

Workshop Übungen, Interviews & Quantitative Befragungen

Damit wir Ihre Arbeitgeber-DNA ganz genau verstehen, führen wir eine tiefgreifende Analyse durch.

Auswertung

Wir werten die Ergebnisse aus

Strategie-Entwicklung, Positionierung & Arbeitgeberversprechen

Um sich im Arbeitsmarkt abzuheben, entwickeln wir eine kommunikative Positionierung, Arbeitgeber-Slogans, sowie Bild- und Tonsprache für Ihre Zielgruppe.

Vorteile / Ergebnisse

Diese Ergebnisse können Sie erwarten:

01.
Wiedererkennungswert

Etablieren Sie sich mit Ihrer individuellen Arbeitgeber-Marke als Anlaufstelle Nr. 1 für qualifizierte Fachkräfte.

02.
Aufbau Arbeitgebermarke 

Mithilfe von authentischen Imagefilmen, Bildern und Texten werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

03.
Qualifizierte Bewerbungen

Sie erhalten fast ausschließlich Bewerbungen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.

04.
Attraktivität

Werden Sie mit Ihrem Außenauftritt und dem Kommunizieren Ihrer Werte und Benefits unwiderstehlich für Bewerber.

05.
Abgrenzung vom Wettbewerb

Heben Sie sich ganz klar von anderen Arbeitgebern in der Region ab und gewinnen Sie mit Ihrer Einzigartigkeit die besten Kandidaten.

06.
Wettbewerbsvorteil 

Mit klaren Alleinstellungsmerkmalen und attraktiven Benefits werden Sie Anlaufstelle Nr. 1 für Kandidaten. 

Unsere Fallstudie

1100 Kurzbewerbungen in 6 Monaten

Kai Roiger
Geschäftsführer, Novoferm Germany GmbH
"SocialNatives und auch unsere Projektmanagerin passen wirklich gut zu uns. Durch die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke heben wir uns ab und konnten in 6 Monaten 16 Servicetechniker für uns gewinnen. Daher machen wir es auch immer weiter!"

Ausgangssituation:

„Im Bereich Servicetechniker wurden gar keine Leute mehr gefunden.
Wir waren klassisch auf Stepstone etc. unterwegs und hier haben wir wirklich gar keine Leute mehr gefunden, sodass klar war, dass wir andere Wege und Mittel gehen müssen.“

Ergebnisse:

Kundenstimmen

Was andere Geschäftsführer von
der Zusammenarbeit mit uns sagen:

Wir konnten 87 neue Mitarbeiter durch SocialNatives einstellen. Das wäre vor der Zusammenarbeit kaum möglich gewesen. Sie wussten ganz genau, wo wir ansetzen müssen, um passende Mitarbeiter zu finden.

Max Mustermann
Muster GmbH

Wir haben schon viel versucht und nichts hat geklappt. Dann sind wir auf SocialNatives gestoßen und konnten mit ihrer Hilfe alle Stellen besetzen. Unglaublich. Wir wollen auf jeden Fall unsere Zusammenarbeit fortsetzen.

Max Mustermann
Muster GmbH

Von Anfang an wurden wir durch die Experten von SocialNatives professionell und individuell beraten. Sie haben unsere Situation genau verstanden und konnten uns helfen, in die Sichtbarkeit von passenden Kandidaten zu kommen.

Max Mustermann
Muster GmbH

Besser geht’s kaum. Wir haben so viele qualifizierte Bewerbungen erhalten, dass wir unsere Stellen doppelt besetzen könnten. Das hätten wir nie für möglich gehalten. Bereits nach 1 Monat konnten wir die ersten leute einstellen.

Max Mustermann
Muster GmbH
Warum ist Employer Branding so wichtig?

Ein starkes Employer Branding trägt dazu bei, dass Sie Top-Talente anziehen, da diese häufig nach Unternehmen suchen, die eine positive Arbeitgebermarke und attraktive Unternehmenskultur bieten. Durch das Kommunizieren Ihrer Alleinstellungsmerkmale heben Sie sich außerdem von Ihrer Konkurrenz ab und Bewerber entscheiden sich höchstwahrscheinlich für Ihr Unternehmen.

Wir haben schon mit über 700 Unternehmen zusammengearbeitet und konnten allen helfen, Ihre Stellen zu besetzen. Lesen Sie doch ein paar unserer Fallstudien oder sehen Sie sich die zahlreichen Unternehmen, die von unserer Arbeit überzeugt sind. So können Sie sehen, welche Ergebnisse wir auch für Sie erzielen können.

Unserer Erfahrung nach können Sie schon in ø 2 Monaten Ihre offenen Stellen besetzen, sodass Ihr Unternehmen wachsen kann. Sie können sich sogar einen Bewerberpool für zukünftige Stellen aufbauen.

In unseren Online-Kursen erfahren Sie von unseren Experten hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten und wie Sie für passende Kandidaten sichtbar werden und sie als attraktiven Arbeitgeber überzeugen.

Mittelständischen Unternehmen aus ganz Deutschland vertrauen auf SocialNatives

Hier ein kleiner Ausschnitt unserer Partner:

Wollen auch Sie mit einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie Maßnahmen nutzen, die nicht ins Leere laufen? 

Dann vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Recruiting-Check, in dem wir Ihre Situation analysieren und Ihnen erklären, wie Sie es schaffen,
als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit von geeigneten Kandidaten zu kommen.

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