Recruiting-Handbuch: Jetzt Stellen im Mittelstand besetzen

Ihr Recruiting-Handbuch mit Praxistipps von Recruitern

Wir präsentieren Strategien und praxiserprobte Tipps, um Ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen und Ihr Team mit den richtigen Mitarbeitern zu stärken.

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In 5 Schritten zum Recruiting Erfolg

Ziel jeder Recruiting-Strategie ist es, ein oder mehrere Stellen passgenau zu besetzen und qualifizierte Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Social Media Job Ads

Mit Job Ads binden Sie digitale Stellenanzeigen in Social Media ein. Das Spektrum reicht von Anzeigen in Wort und Bild, die zwischen Text- und Bildbeiträgen eingeblendet werden, bis zu Kurzvideos als Einspieler zwischen YouTube-Videos

Mitarbeiterempfehlensprogramm

Schaffen Sie Anreize für Ihr Personal, aktiv Bewerber vorzuschlagen und so fernab der großen Portale und Social Media auf kurzem Weg zu spannenden Kandidierenden zu gelangen.

Karriereseite

Sofern Sie häufiger Stellen ausschreiben, nutzen Sie mit einer eigenen Karriereseite den idealen Anlaufpunkt für potenzielle Bewerbungen

Über 1000 Kunden vertrauten auf unsere Expertise.

Über den Autor:

Viet Pham Tuan

Viet Pham Tuan ist Geschäftsführer der SocialNatives GmbH und Dozent für das Thema Employer Branding & Personalmarketing.
Seit 2017 konnte die SocialNatives GmbH schon über 1000 Kunden helfen beim Thema Recruiting. An 3 Standorten unterstützen über 50 Mitarbeitende den Mittelstand dabei nachhaltig Personalengpässe zu lösen.