Jetzt stellen im Mittelstand besetzten

Recruiting-Handbuch: Jetzt Stellen im Mittelstand besetzen

Ihr Recruiting-Handbuch mit Praxistipps von Recruitern

Wir präsentieren Strategien und praxiserprobte Tipps, um Ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen und Ihr Team mit den richtigen Mitarbeitern zu stärken.

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In 5 Schritten zum Recruiting Erfolg

Ziel jeder Recruiting-Strategie ist es, ein oder mehrere Stellen passgenau zu besetzen und qualifizierte Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.

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Mit Job Ads binden Sie digitale Stellenanzeigen in Social Media ein. Das Spektrum reicht von Anzeigen in Wort und Bild, die zwischen Text- und Bildbeiträgen eingeblendet werden, bis zu Kurzvideos als Einspieler zwischen YouTube-Videos

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Schaffen Sie Anreize für Ihr Personal, aktiv Bewerber vorzuschlagen und so fernab der großen Portale und Social Media auf kurzem Weg zu spannenden Kandidierenden zu gelangen.

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Sofern Sie häufiger Stellen ausschreiben, nutzen Sie mit einer eigenen Karriereseite den idealen Anlaufpunkt für potenzielle Bewerbungen

Über 1000 Kunden vertrauten auf unsere Expertise.

Über den Autor:

Viet Pham Tuan

Viet Pham Tuan ist Geschäftsführer der SocialNatives GmbH und Dozent für das Thema Employer Branding & Personalmarketing.
Seit 2017 konnte die SocialNatives GmbH schon über 1000 Kunden helfen beim Thema Recruiting. An 3 Standorten unterstützen über 50 Mitarbeitende den Mittelstand dabei nachhaltig Personalengpässe zu lösen.

Online-Event am 22.05.2024: Fachkräftemangel nachhaltig lösen als Employer Brand - 10 Employer Branding Tipps für den Mittelstand