Selbstcheck

Wie stehe ich im Employer Branding?

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Geringes Employer Branding Bewusstsein

"Ihre Antworten zeigen, dass Sie die Vorteile eines starken Employer Brandings noch intensiver nutzen könnten. Eine gut definierte Employer Branding Strategie ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Wir empfehlen Ihnen, einen Termin mit einem unserer Employer Branding Spezialisten zu vereinbaren, um zu erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und die Mitarbeiterbindung verbessern können. Hinterlassen Sie gern Ihre Kontaktdaten, dann schauen wir uns die Ergebnisse gemeinsam an und geben Ihnen wertvolle Tipps für eine Optimierung!“
Vanessa Aschermann
Employer Branding Spezialistin, SocialNatives GmbH

Disclaimer: Der Recruiting-Erfolg wird beeinflusst von Ihrer Arbeitgeberattraktivität und dem Arbeitgeberimage. Aus diesem Grund sind die Themen Employer Branding & Personalmarketing wichtig, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Zudem muss Ihr Unternehmen auch im Vergleich zur Konkurrenz betrachtet werden. Durch eine tiefergehende Erst-Analyse des Außenauftritts, der Konkurrenz und der aktuellen Recruiting-Maßnahmen, können zielgerichtete Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg getroffen werden.