Selbstcheck

Wie stehe ich im Employer Branding?

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Noch am Anfang Ihrer Employer Branding Reise?

Ihren Antworten können wir entnehmen, dass Sie die Potenziale einer nachhaltigen Arbeitgeberstrategie noch stärker für sich nutzen können. Eine klare Positionierung als Arbeitgeber ist entscheidend, um auf in Zukunft Top-Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Wir beschäftigen uns täglich mit dem Fachkräftemangel und wirken diesem mit der Entwicklung von starken Arbeitgebermarken entgegen. Wenn Sie Interesse an einer kostenfreien Analyse Ihres Außenauftritts und einer auf Sie zugeschnittenen Beratung haben, hinterlassen Sie gern Ihre Kontaktdaten und einen Link zu Ihrer Website.
Vanessa Aschermann
Employer Branding Spezialistin, SocialNatives GmbH

Disclaimer: Der Recruiting-Erfolg wird beeinflusst von Ihrer Arbeitgeberattraktivität und dem Arbeitgeberimage. Aus diesem Grund sind die Themen Employer Branding & Personalmarketing wichtig, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Zudem muss Ihr Unternehmen auch im Vergleich zur Konkurrenz betrachtet werden. Durch eine tiefergehende Erst-Analyse des Außenauftritts, der Konkurrenz und der aktuellen Recruiting-Maßnahmen, können zielgerichtete Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg getroffen werden.