Selbstcheck

Wie stehe ich im Employer Branding?

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Hohes Employer Branding Bewusstsein

„Super! Ihr Unternehmen zeigt bereits ein starkes Engagement für Employer Branding. Doch selbst die besten Strategien bedürfen kontinuierlicher Pflege und Anpassung. Ein strategischer Partner an Ihrer Seite kann Ihnen helfen, immer einen Schritt voraus zu sein und einen neutralen Blick auf Ihre aktuelle Arbeitgebermarke zu erhalten. Nutzen Sie die Gelegenheit für eine Beratung mit unseren Spezialisten, um Ihre Employer Branding Strategie weiter zu verfeinern und langfristig zu sichern.“
Vanessa Aschermann
Employer Branding Spezialistin, SocialNatives GmbH

Disclaimer: Der Recruiting-Erfolg wird beeinflusst von Ihrer Arbeitgeberattraktivität und dem Arbeitgeberimage. Aus diesem Grund sind die Themen Employer Branding & Personalmarketing wichtig, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Zudem muss Ihr Unternehmen auch im Vergleich zur Konkurrenz betrachtet werden. Durch eine tiefergehende Erst-Analyse des Außenauftritts, der Konkurrenz und der aktuellen Recruiting-Maßnahmen, können zielgerichtete Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg getroffen werden.