EDEKA Hoffmann und Sieber

Mitarbeiter eingestellt und neue Märkte eröffnet

20+

Obstverkäufer, Fleischerfachverkäufer, Filialleiter (m/w/d)

EDEKA Hoffmann und Sieber

Einzelhandel

Social Media Marketing & Recruiting

Obstverkäufer, Fleischerfachverkäufer, Filialleiter (m/w/d)

Zeitraum: 12 Monate

Einstellungen: Über 20

Zu wenig Bewerbungen durch klassische Wege, wie Stellenportale und Plakatwände. Das Ziel war es Einstellungen zu generieren in den Positionen Fleischereifachverkäufer (m/w/d), Obstverkäufer (m/w/d), Filialleiter (m/w/d) und einen planbaren Prozess aufzubauen, welcher konstante Sichtbarkeit schafft.

Situation vorher:

Erstellung von Videos, Fotos und Erhöhung der Sichtbarkeit auf Social Media. Dazu wöchentliche Posts und Kampagnen für diverse Stellen.

Lösung:

Über 20 Einstellungen und Steigerung der Initiativ-Bewerbungen um 200%

Ergebnis:

„SocialNatives hat uns den entscheidenden Vorteil bei der Mitarbeitergewinnung verschafft. Wir haben eine Vielzahl an offenen Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzt. Das Recruiting wurde zu einem Selbstläufer.“

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Wir sind ein langjähriges Familienunternehmen, das seit drei Generationen auf Qualität und Frische setzt. Zudem zählen kompetente und freundliche Kundenberatung sowie eine große Vielfalt an Produkten zu unserem Erfolgskonzept. Denn ein Einkauf bei uns soll für Sie zu einem angenehmen und schönen Erlebnis werden.

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Das Gespräch ist unverbindlich.

neue Mitarbeiter

EDEKA Hoffmann und Sieber

Situation vorher:

Lösung:

Ergebnis:

Kunden-feedback:

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Kunden-portrait:

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Recruiting

Mehr Bewerbungen, mehr Einstellungen: 3 neue Berufskraftahrer (m/w/d) durch smarte Multi-Channel Kampagne.

Recruiting

Mehr als Recruiting: 9 neue Mitarbeitende als Maschinen- und Anlagenführer, Berufskraftfahrer und Instandhaltungsmitarbeitende durch starke Arbeitgebermarke und digitale Maßnahmen gewonnen.

Recruiting

Ein Ansatz, viele Kanäle: 5 Einstellungen durch kluges Multi-Channel-Recruiting.

Recruiting

Storytelling statt Standardanzeige: RCC besetzt 4 Positionen in Sales, Assistenz & Projektleitung.

Recruiting

Multi-Channel Strategie: 14 neue Terminplaner (m/w/d), Document Controller (m/w/d) und Business Development Manager (m/w/d) rekrutiert.

Recruiting

Videocontent begeistert Bewerbende: 6 neue Servicetechniker (m/w/d) an eingestellt!

Kunden-
portrait: