eNeG GmbH

70 Einstellungen & Verkürzung der Besetzungszeit als Employer Brand

SocialNatives
> 70
neue Mitarbeiter in der Gebäudeautomation & Energieversorgungsanlagen
eNeG GmbH
Gebäudeautomation & Energieversorgungsanlagen
Employer Branding, Social Media Marketing + Recruiting Kampagnen
Industrieelektroniker (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Techniker (m/w/d), SPS Inbetriebnahmetechniker (m/w/d), Bauleiter/Facharbeiter (m/w/d), IT Admin für Kundenanlagen (m/w/d)
Zeitraum: seit 2020
Einstellungen: > 70
Der Mittelstand und das Recruiting sind im ständigen Wandel. Der Partner stand vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt und im Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden. Trotz traditioneller Recruiting-Maßnahmen und Stellenausschreibungen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das Unternehmen hat sich dann entschieden, gemeinsam mit uns die Stelle über Social Media Recruiting zu besetzen. Hierbei unterstützen wir auch beim Thema Bewerbermanagement.

Situation vorher:

Die Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie auf allen relevanten Plattformen für maximale Sichtbarkeit und effiziente Recruiting-Kampagnen im Internet

Lösung:

Über 70 Einstellungen in den Positionen Industrieelektroniker (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Techniker (m/w/d), SPS Inbetriebnahmetechniker (m/w/d), Bauleiter/Facharbeiter (m/w/d) und IT Admin für Kundenanlagen (m/w/d) und messabre Steigerung der Initiativ Bewerbungen.

Ergebnis:

„SocialNatives übernimmt nicht nur für uns das Personalmarketing und den Imageaufbau über Social Media, sondern unterstützt auch gezielt im Bereich der Personalakquise. Nach etwa einem halben Jahr sind die Ergebnisse deutlich besser als erwartet. In den ersten Monaten wurde Reichweite aufgebaut und jetzt erhalten wir viele und sehr qualifizierte Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen, sodass wir diese deutlich schneller besetzen können als früher!“ – Robert Witte, Vertriebsleitung & Assistenz der Geschäftsführung eNeG GmbH

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

1978 durch den Diplom-Ingenieur Wilhelm Poppinga mit nur fünf Mitarbeitern gegründet, sind für eNeG heute bereits über 100 hochmotivierte Kollegen aktiv. Tendenz steigend. Dabei steht der Name für das, was sie tun: „eNeG“ kommt vom ENergieEinsparungsGesetz – und Energieeffizienz ist für eNeG nach wie vor Berufung. Folgerichtig hat sich die eNeG die Optimierung von Gebäude- und Energiesystemen auf die Fahne geschrieben und entwickelt zukunftsorientierte Lösungen für jede denkbare Anwendung. Zu ihrem Portfolio gehören Gebäudeautomation, Energiecontrolling, Feuerungs- und Energietechnik und ein umfassender technischer Service.

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

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