JST Jungmann Systemtechnik

3 Servicetechniker (m/w/d) eingestellt, die perfekt menschlich und fachlich passen

neue Mitarbeiter

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Vimeo immer entsperren

JST Jungmann Systemtechnik

Dienstleister für Kontrollräume

Leistung: Employer Branding + Social Media Recruiting

Gesuchte Stelle: Servicetechniker (m/w/d)

Zeitraum: 27.04.2023 – 01.08.2023

Einstellungen: 3

Der Mittelstand und das Recruiting sind im ständigen Wandel. JST stand vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt und im Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden. Trotz traditioneller Recruiting-Maßnahmen und Stellenausschreibungen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das Unternehmen hat sich dann entschieden, gemeinsam mit uns die Stelle über Social Media Recruiting zu besetzen. Hierbei unterstützen wir auch beim Thema Bewerbermanagement.

Situation vorher:

Die Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie sollte dann in eine Recruiting-Strategie übergehen, wo es das Ziel war, zu Beginn einen Servicetechniker zu finden. Hierbei kam die gezielte Nutzung von Videos und Social Media zum Einsatz, um eine wirkungsvolle und umfassende Präsenz aufzubauen. Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, die Zielgruppe mehrfach anzusprechen, in die Sichtbarkeit zu kommen und die potentiellen Kandidaten zu einer Bewerbung zu überzeugen.

Lösung:

Mit der gezielten Umsetzung unserer Strategie erzielten wir beeindruckende Erfolge für die JST Systemtechnik GmbH: Innerhalb von nur drei Monaten erreichten sie 500 Bewerbungen. Unser Team leistete außerdem entscheidende Unterstützung im Bewerbermanagement, um diese hohe Zahl an Kandidaturen effizient zu verarbeiten. Dieses umfassende Engagement ermöglichte es der JST Systemtechnik GmbH, drei qualifizierte Servicetechniker erfolgreich einzustellen.

Ergebnis:

“Wir hatten innerhalb von 3 Monaten 500 Bewerbungen. Es war eine Bewerberflut und wir wussten nicht mehr, wie wir das abarbeiten können. SocialNatives hat uns auch mit einem Bewerbermanagement geholfen, sodass wir hier zielgerichtet erarbeiten und dadurch mehrere Einstellungen generieren konnten.”

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Jungmann Systemtechnik bietet Kontrollraum-Komplettlösungen an. Hierbei planen und richten sie ein: IT-Operating- und Data-Center-Leitstände, Prozess-Leitwarten für Industrie und Energieversorger, Sicherheitszentralen für die NSL, GLT, den Werkschutz, die Polizei und Feuerwehr sowie Verkehrs-Managementzentralen.

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Das Gespräch ist unverbindlich.

Weitere Fallstudien

Recruiting

IT Distributor

Mehr Sichtbarkeit in der jungen Zielgruppe und 3 Einstellungen

neue Mitarbeiter

Recruiting

Hochdruckwassertechnik

Mitarbeitenden für die Montagebaustellen (m/w/d)

neue Mitarbeitende in 7 Monaten

Recruiting

Steuerberater

Steuerberater/ Steuerfachangestellte (m/w/d)

neue Mitarbeitende in 6 Monaten

Recruiting

Krankenhaus

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

neue Mitarbeitende eingestellt

Recruiting

Metallbearbeitung

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

neue Mitarbeitende eingestellt

Recruiting

Software-, Mobile- sowie e-Commerce-Lösungen

IT-Fachkräfte (m/w/d)

neue Miatrbeitende eingestellt

Online-Event am 22.05.2024: Fachkräftemangel nachhaltig lösen als Employer Brand - 10 Employer Branding Tipps für den Mittelstand

JST Jungmann Systemtechnik

Situation vorher:

Lösung:

Ergebnis:

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Kunden-
portrait:

Kundenportrait:

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin, um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Recruiting

Mehr Sichtbarkeit in der jungen Zielgruppe und 3 Einstellungen

Recruiting

Mitarbeitenden für die Montagebaustellen (m/w/d)

Recruiting

Steuerberater/ Steuerfachangestellte (m/w/d)