Rohde GmbH & Co. KG

8 Elektriker (m/w/d) in 6 Monaten eingestellt mit Employer Branding & innovativen Recruiting Strategien

neue Mitarbeiter

Rohde GmbH & Co. KG

Elektrotechnik

Leistung: Employer Branding + Social Recruiting

Gesuchte Stelle: Elektriker (m/w/d)

6 Monate

Einstellungen: 8

Der Mittelstand und das Recruiting sind im ständigen Wandel. Der Partner stand vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt und im Fachkräftemangel hervorzustechen und passendes Personal zu finden. Trotz traditioneller Recruiting-Maßnahmen und Stellenausschreibungen erhielten sie nicht genügend Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das Unternehmen hat sich dann entschieden, gemeinsam mit uns die Stelle über Social Media Recruiting zu besetzen. Hierbei unterstützen wir auch beim Thema Bewerbermanagement.

Situation vorher:

Die Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie sollte dann in eine Recruiting-Strategie

Lösung:

Mit 6 Monaten Laufzeit konnten 80 Bewerbungen generiert worden, die zu 8 Einstellungen geführt haben.

Ergebnis:

“Die Ergebnisse sind beeindruckend und wir sind positiv überrascht! Natürlich geht jeder mit einer gewissen Skepsis an eine neue Rekrutierungsmöglichkeit ran. Wir können sagen, dass wir 80 qualifizierte Bewerbungen in 6 Monaten hatten und davon auch 8 einstellen konnten.”

Kunden-feedback:

Kundenfeedback:

Von der klassischen Installation bis hin zum Einbau von Rechenzentren bietet die Rohde Elektrotechnik privaten Investoren, überregionalen Generalunternehmern und Konzernen anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Anlagen der Elektrotechnik an.

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