SocialNatives®

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Die fundamentalen Schritte, damit Sie über digitale Wege, die richtigen Mitarbeiter gewinnen...

Die fundamentalen Schritte, damit Sie über digitale Wege, die richtigen Mitarbeiter gewinnen...

…und gleichzeitig maximale Bekanntheit als Arbeitgeber erzielen, ohne viel Zeit beim Bewerbermanagement investieren zu müssen.

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Natives

SocialNatives ist Marktführer

Über 500 Firmen Vertrauen seit 2017 auf unsere Expertise, besetzen offene Stellen und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke.

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Es lohnt sich

Die Bedeutung von Social-Recruiting und Employer Branding bei der Mitarbeitergewinnung.

SocialNatives

Geringere Kosten
pro Einstellung

  • Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 43 %.
  • Ein negativer Ruf erhöht die Kosten pro Einstellung um bis zu 10 %.

SocialNatives

Kürzere Zeit bis
zur Einstellung

  • Verringern Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 50%.
  • Erhöhen Sie die Anzahl der qualifizierten Bewerber im Eingang.

SocialNatives

Höhere Qualität
der Talente

  • Bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerber für die Stelle.
  • Mehr Kandidaten, die Ihre Kultur bereichern werden.

Group 50

Erhöhtes Engagement
der Mitarbeiter

  • Höhere Produktivität durch engagierte Mitarbeiter.
  • Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 28 %.

Variante 2 SocialNatives Bewerbermanagement Box 1

Wir zeigen Ihnen das Bewerbermanagement, ohne viel Zeit zu investieren

Wir haben festgestellt, dass das Bewerbermanagement für Social Media Bewerbungen, komplett anders stattfinden muss, um Einstellungen zu generieren und ohne viel Zeit unnötig zu verschwenden.

Dieses Training wurde entwickelt, um es Ihnen zu ermöglichen, möglichst effektiv, einfach und zeitsparend, die Bewerbungen über Social Media und Online Medien zu kontaktieren, zu qualifizieren und erfolgreich einzustellen.

Mit SocialNatives zu mehr Einstellungen

  • 4 Module
  • 25 Lektionen
  • Skripte, E-Mail Vorlagen, 1:1 Anleitungen 
  • 7 Info-Grafiken zum Download
  • Uneingeschränkter lebenslanger Zugriff
  • Zugriff auf Handy/Tablet & TV
  • Passwortgeschütze Software
Geräte Bewerbermanagement OhneHintergrund 1

Wir sind SocialNatives

Die Social-Recruiting-Agentur speziell für mittelständische Unternehmen.

Expertise seit über 5 Jahren

Seit 2017 betreuen wir über 300 Unternehmen in ganz Deutschland und haben seit dem über 1200 Bewerbungen generiert, wodurch 300 Stellen besetzt werden konnten.

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SocialNatives
Für den Mittelstand

Der schönste Teil am Recruiting ist das Job-Interview und die Einstellung. Mit uns an Ihrer Seite können Sie Ihren Fokus auf die angenehmen Aufgaben legen.

Unser Qualitätsmanagement wurde vom TÜV Süd nach internationaler ISO 9001 Norm zertifiziert.

Zertifikat hier öffnen

ISO 9001 farbe de

SocialNatives ist bekannt aus:

SocialNatives 6 min
SocialNatives 8 min
SocialNatives 1 min
SocialNatives 7 min

Unsere Standorte

Hamburg:

SocialNatives GmbH
Dammtorstraße 35
20354 Hamburg

Berlin:

SocialNatives Berlin GmbH
An der Wuhlheide 232A
12459 Berlin

Stuttgart:

SocialNatives Stuttgart GmbH Friedrichstraße 15
70174 Stuttgart

Stuttgart:

SocialNatives Stuttgart GmbH Friedrichstraße 15
70174 Stuttgart

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Hamburg

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Berlin

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Stuttgart

Fallstudien unserer Kunden

Schauen Sie, was andere Kunden mit uns und durch uns erreicht haben.

Problem:

Zu wenige Bewerbungen durch Stellenportale und Inserate. Die Stellen konnten nicht besetzt werden.

Lösung:

Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram und dem gesamten Audience Network

Ergebnis:

Windor konnte 20 neue Mitarbeiter einstellen.

Problem:

Suchten mehrere Maschinenbediener CNC (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d).

Lösung:

Workshop, Erstellung von Recruiting Videos und Social Media Recruiting Kampagnen

Ergebnis:

Alle offenen Postionen wurden erfolgreich besetzt

Problem:

Suchten unter anderem nach Anlagemechaniker (m/w/d), Einkaufsassistenz (m/w/d) und Einsatzleiter/Kundenbetreuung (m/w/d)

Lösung:

Erstellung eines Imagefilms und Recruiting-Kampagnen. Zudem wurde die Arbeitgebermarke auf Facebook und Instagram aufgebaut.

Ergebnis:

Steigerung der Bekanntheit und Besetzung der offenen Stellen.

Problem:

Plakat- und Zeitungswerbung haben immer weniger gute Bewerbungen generiert. Viele Stellen waren über Monate unbesetzt.

Lösung:

Social Media Branding und gezielte Recruiting-Kampagnen

Ergebnis:

Sichtbarkeit auf Social Media erhöht und Bewerbungen generiert, sodass fast alle offenen Stellen besetzt wurden.

Problem:

Durch Zeitungswerbung, Personalvermittler und Jobportale wurden keine Passenden Kandidaten*innen gewonnen.

Lösung:

Social Media Recruiting-Kampagnen mit der SNR-Methode.

Ergebnis:

Innerhalb von 3 Monaten konnten 6 Maler eingestellt werden.

Problem:

Durch Zeitungswerbung und Jobportale blieben viele Stellen unbesetzt

Lösung:

Social Media Recruiting-Kampagnen mit der SNR-Methode.

Ergebnis:

Innerhalb von 3 Monaten konnten die gesuchten Stellen besetzt werden.

Ihre Vorteile mit SocialNatives

Der Aufbau einer soliden Employer Brand und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es Ihnen ermöglichen, die besten Mitarbeiter anzuziehen, zu engagieren und einzustellen.
SocialNatives

Planbarkeit der
Bewerbungen

Bestimmen Sie anhand Ihres Werbebudgets, wie viele Bewerbungen Sie in etwa generieren möchten.

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Planbarkeit der Bewerbungen

Bestimmen Sie anhand Ihres Werbebudgets, wie viele Bewerbungen Sie in etwa generieren möchten.

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Erste Bewerbungen schon innerhalb von 30 Tagen

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen.

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Höhere Qualität durch Bewerber-Selektierung

Durch das mehrstufige Funnelformular können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.

SocialNatives

Langfristige
Partnerschaft

Wir sehen uns als langfristigen Partner, der Ihnen jederzeit für das Thema Mitarbeitergewinnung zur Verfügung steht.

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Langfristige Partnerschaft

Wir sehen uns als langfristigen Partner, der Ihnen jederzeit für das Thema Mitarbeitergewinnung zur Verfügung steht.

SocialNatives

Nachhaltiges System zur Mitarbeitergewinnung

Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit wieder erneut neue Bewerbungen generieren.

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Exklusive Employer Brand aufbauen

Überzeugen Sie potenzielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und einzigartigen Qualitäten.

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Häufige Fragen

Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die richtige Antwort.

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Wir erreichen alle Menschen, die ein Smartphone und WhatsApp nutzen. Das heißt, rund 88,8 % der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Auch über Apps erreichen wir Ihre Zielgruppen.

Mit unseren Kampagnen schaffen es Unternehmen regelmäßig über 10 Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten einzustellen und somit massiv das Wachstum Ihres Unternehmens zu beschleunigen. Die Frage sollte eher sein: Wie viel Geld verlieren Sie täglich Ihre vakanten Stellen nicht zu besetzen?

Das Nutzerverhalten der Menschen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ebenso der Arbeitsmarkt. Wo früher Stellenportale oder die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Abhilfe geschafft hat, erhält man heute wenig bis gar keine Bewerbungen und wenn weisen diese nicht selten Diskrepanzen zu meinen Qualifikationen auf. Woran liegt das? In Zeiten des Fachkräftemangels sind wenig Menschen proaktiv auf Jobsuche. Das ist jedoch die Grundlage für die Funktion von Stellenportale und die Agentur für Arbeit. Schauen Sie sich Ihre Mitarbeiter an. Jeder rennt heutzutage mit dem Smartphone durch die Gegend. Das ist das Medium, auf dem Sie heutzutage sichtbar sein müssen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden sollten. Wenn Sie das schaffen und Menschen die Möglichkeit bieten, sich schnell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen und mit Ihnen zu interagieren, erschaffen Sie einen enormen Wettbewerbsvorteil. Und genau dafür sind wir Ihre Ansprechpartner.

Wir erreichen alle Menschen, die ein Smartphone und WhatsApp nutzen. Das heißt, rund 88,8 % der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Auch über Apps erreichen wir unsere Zielgruppen

Fragen Sie jetzt Ihr unverbindliches Strategiegespräch an!

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