Wie besetze ich meine Stelle am besten?
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LinkedIn ist eine Social Media Plattform für das berufliche Netzwerk. Vor allem in den letzten Jahren hat sich LinkedIn weiterentwickelt und in Deutschland Plattformen wie Xing überholt.
Mit 22 Millionen Nutzern im deutschsprachigen Raum erreichen sie hier vor allem höhere qualifizierte Menschen und können offene Vakanzen besetzen.
Im Vergleich zu anderen Recruiting Methoden wie Jobbörsen oder Printanzeigen ist Recruiting über LinkedIn oft kostengünstig.
Disclaimer: Der Recruiting-Erfolg wird beeinflusst von Ihrer Arbeitgeberattraktivität und dem Arbeitgeberimage. Aus diesem Grund sind die Themen Employer Branding & Personalmarketing wichtig, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Zudem muss Ihr Unternehmen auch im Vergleich zur Konkurrenz betrachtet werden. Durch eine tiefergehende Erst-Analyse des Außenauftritts, der Konkurrenz und der aktuellen Recruiting-Maßnahmen, können zielgerichtete Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg getroffen werden.
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