Wie besetze ich meine Stelle am besten?
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In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, nur auf Bewerbungen zu warten. Mit Active Sourcing nehmen Sie das Ruder in die Hand und suchen gezielt nach Talenten, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen.
Sie können mit Active Sourcing gezielt auf aktive und passive Kandidaten gehen und so den Rekrutierungsprozess verkürzen, indem Sie direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten auf verschiedenen Job- und Karriereportalen.
Disclaimer: Der Recruiting-Erfolg wird beeinflusst von Ihrer Arbeitgeberattraktivität und dem Arbeitgeberimage. Aus diesem Grund sind die Themen Employer Branding & Personalmarketing wichtig, damit Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Zudem muss Ihr Unternehmen auch im Vergleich zur Konkurrenz betrachtet werden. Durch eine tiefergehende Erst-Analyse des Außenauftritts, der Konkurrenz und der aktuellen Recruiting-Maßnahmen, können zielgerichtete Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg getroffen werden.
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