Traumbewerber direkt ansprechen

Mitarbeitergewinnung über Social Media

Gezielt neue Mitarbeiter über die sozialen Medien wie beispielsweise Facebook, Instagram & LinkedIn rekrutieren. Seien es Nachwuchstalente, Auszubildende oder Fach- und Führungskräfte.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Zielgerichtet ansprechen

Über Werbeanzeigen auf den sozialen Medien können wir die Zielgruppe gezielt und mit wenig Streuverlusten ansprechen. Wir können beispielsweise das Alter, den Wohnort, die Interessen und noch vieles mehr zielgerichtet auswählen.

Mehr Bekanntheit

Auf den sozialen Medien können Sie tausende von Menschen erreichen. Sie können gezielt potentielle Bewerber ansprechen und sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgebermarke präsentieren.

Mehr Auswahl der Bewerber

Wir erzielen durch Social Media Recruiting eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen (Quantität) und Sie können durch eine größere Auswahl, dann die besten Bewerber auswählen. (Qualität)

BEKANNT AUS:

"Sie sind authentisch, sie leben ihr Geschäft und sind in der digitalen Ära tief verwurzelt. Es ist ein extremer Mehrwert bei allen Projekten im Beratungkontext, wo ich sie mit reingeholt habe.
Robert Giebenrath
Gründer und Unternehmensberater
Die Zusammenarbeit ist entspannt, flexibel und auf den Punkt. Da sie Selber noch jung sind, haben sie dieses Feeling für die jungen Zielgruppen, um die Kommunikation zu verändern und anzupassen an die digitale Ära."
Carina Storr
Group Communication Manager at ATEXIS Group

Referenzen