Social

Transparent. Erfolgsabhängig. Flexibel.

Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand durch Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting

SocialNatives baut Ihre Employer Brand und Sichtbarkeit aus, damit Sie passende Mitarbeiter anziehen, qualifizieren und einstellen können.

Natives

Über 732 Partner

vertrauen auf unsere Expertise, besetzen offene Stellen und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke.

100% kostenfrei & unverbindlich

Echte Ergebnisse beim Recruiting & Employer Branding

Als Partner für den Mittelstand leben wir unser Motto: You win - We win!

SocialNatives

Erfolgsbasierte Mitarbeitergewinnung

SocialNatives

Flexible Laufzeiten

SocialNatives

Preistransparenz & Automatiserungen

SocialNatives

Hohe Qualität
der Bewerbungen

Nachhaltige Personalgewinnung mit Employer Branding

Der aktuelle Social Recruiting Markt ist gesättigt von fragwürdigen Anbietern, die bedauerlicherweise von außen oft nicht sofort identifizierbar sind.

Wir setzen uns konsequent gegen restriktive Verträge, überhöhte Preise für Standardlösungen und eine Forderung nach voller Zahlung ohne entsprechende Gegenleistung ein – das ist bei uns absolut ausgeschlossen! Versprochen!

Hier bei SocialNatives streben wir danach, gemeinsam mit Ihnen zu prosperieren. Ganz im Einklang mit unserem Leitsatz: Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Aus diesem Grund treten wir entschieden gegen unseriöse Anbieter an und haben uns zum Ziel gesetzt, den Markt nachhaltig zu transformieren.

Ganzheitlicher Recruiting Ansatz!

Mit unserer Methode schöpfen wir aus dem Vollen! Recruiting Kanäle müssen individuell sein, da es auf die Position und ihre jetzige Situation ankommt.

Mit unserem über 50-köpfigen Team gehen wir an die Arbeit und haben die Möglichkeit alle Recruiting Wege zu nutzen, damit Sie ihre Stelle besetzen.

SocialNatives

Die 360 Grad Recruiting-Methode: So einfach ist es Mitarbeiter zu gewinnen

Mit der 360 Grad Recruiting-Methode erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und ein ganzheitliches Employer Branding Konzept mit einer umfangreichen Beratung.

Aus mehrjähriger Erfahrung, über 700 Kampagnen und Beratungen mit mittelständischen Firmen aus verschiedenen Branchen, können wir mit Stolz sagen ein System entwickelt zu haben, bei dem die Ergebnisse einfach stimmen.

Wir betreuen Sie umfangreich und setzen zuverlässig Ihre Ansprüche um und begleiten Sie bei der Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke.

So einfach ist die Mitarbeitergewinnung mit SocialNatives

Legen Sie den Fokus auf das Job-Interview, wir kümmern uns um den Rest. Versprochen.

Fallstudien unserer Kunden

Schauen Sie, was andere Kunden mit uns und durch uns erreicht haben.

Problem:

Zu wenige Bewerbungen durch Stellenportale und Inserate.

Lösung:

Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram und dem gesamten Audience Network

Ergebnis:

Innerhalb 3 Monate wurden über 20 neue Mitarbeiter gefunden.

Problem:

Kein Bewerbungseingang, zu wenig Personal und hohe Krankheitsrate durch Pandemie 

Lösung:

Die Sichtbarkeit durch Recruiting Kampagnen auf den sozialen Medien gezielt und effektiv erhöht.

Ergebnis:

Es konnten insgesamt 25 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.

Problem:

Zu wenige Bewerbungen durch Stellenportale und Inserate. Die Stellen konnten nicht besetzt werden.

Lösung:

Recruiting Kampagnen auf Facebook, Instagram und dem gesamten Audience Network

Ergebnis:

Windor konnte 20 neue Mitarbeiter einstellen.

Problem:

Klassische Stellenanzeigen aus Zeitungen oder Portalen führten nicht zum gewünschten Erfolg.

Lösung:

Erstellung eines attraktiven Recruiting-Videos mit gezieltem Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.

Ergebnis:

13 Einstellungen in kürzester Zeit, die alle noch im Unternehmen sind

Problem:

Suchten unter anderem nach Anlagemechaniker (m/w/d), Einkaufsassistenz (m/w/d) und Einsatzleiter/Kundenbetreuung (m/w/d)

Lösung:

Erstellung eines Imagefilms und Recruiting-Kampagnen. Zudem wurde die Arbeitgebermarke auf Facebook und Instagram aufgebaut.

Ergebnis:

Steigerung der Bekanntheit und Besetzung der offenen Stellen.

Problem:

Plakat- und Zeitungswerbung haben immer weniger gute Bewerbungen generiert. Viele Stellen waren über Monate unbesetzt.

Lösung:

Social Media Branding und gezielte Recruiting-Kampagnen

Ergebnis:

Sichtbarkeit auf Social Media erhöht und Bewerbungen generiert, sodass fast alle offenen Stellen besetzt wurden.

Problem:

Jahrelange Suche über die klassischen Wege mit unqualifizierten Bewerbungen und wenig Eingang.

Lösung:

Erstellung einer Recruiting Kampagne für Monteure auf Social Media.

Ergebnis:

90 gute Bewerbungen in einem Monat, wodurch 4 Einstellungen entstehen konnten.
Eine Stelle konnte besetzt werden, die eigentlich nicht gesucht wurde.

Problem:

Ungarische Zeitungen, Websites und weitere Publikationen haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht.

Lösung:

Erstellung eines attraktiven Recruiting-Videos und gezielter Reichweitenaufbau auf den Social Media Plattformen.

Ergebnis:

778 Bewerbungen.

Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Headhunter und Personalvermittler

Kosten- und zeitintensive Maßnahmen, mit wenig Erfolgen

Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern

Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen

Social Recruiting Agentur

Sie zahlen die volle Summe und stellen womöglich keinen ein

Sie sind in monatlichen Laufzeitverträgen gebunden, obwohl kein Bedarf mehr ist

Austauschbare Kampagnen Schablonen mit minimalen Aufwand

Sie sprechen nur Kandidaten über Social Media an

SocialNatives

Wir arbeiten erfolgsbasiert und wollen profitieren, wenn Sie es auch tun

100% Transparenz in unseren Preisen

Einzigartige Design mit echter Kreativarbeit, damit Sie sich abheben

Ganzheitlicher Ansatz im Recruiting

100% kostenfrei & unverbindlich

SocialNatives you win - we win!

Der Recruiting Partner für den Mittelstand.

Expertise seit über 6 Jahren

Seit 2017 betreuen wir über 700 Unternehmen in ganz Deutschland und haben seit dem über 90.000 Bewerbungen generiert, wodurch 2.500 Stellen besetzt werden konnten.

SocialNatives
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Für den Mittelstand

Der schönste Teil am Recruiting ist das Job-Interview und die Einstellung. Mit uns an Ihrer Seite können Sie Ihren Fokus auf die angenehmen Aufgaben legen.

Unser Qualitätsmanagement wurde vom TÜV Süd nach internationaler ISO 9001 Norm zertifiziert.

Zertifikat hier öffnen

SocialNatives ist bekannt aus:

Unsere Standorte

Hamburg:

SocialNatives GmbH
Dammtorstraße 35
20354 Hamburg

Berlin:

SocialNatives Berlin GmbH
An der Wuhlheide 232A
12459 Berlin

Stuttgart:

SocialNatives Stuttgart GmbH Theodor-Heuss-Straße 30
70174 Stuttgart

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70174 Stuttgart

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Hamburg

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Berlin

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Stuttgart

Ihre Vorteile mit SocialNatives

Der Aufbau einer soliden Employer Brand und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es Ihnen ermöglichen, die besten Mitarbeiter anzuziehen, zu engagieren und einzustellen.
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Erfolgsbasierte Zusammenarbeit

Wir wollen profitieren, wenn auch Sie es tun. Unser Ziel ist es, dass Sie die passenden Mitarbeiter einstellen.

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Erfolgsbasierte Zusammenarbeit

Wir wollen profitieren, wenn auch Sie es tun. Unser Ziel ist es, dass Sie die passenden Mitarbeiter einstellen.

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Erste Bewerbungen innerhalb weniger Tage

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb der ersten 30 Tagen mehrere Bewerbungen.

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Automatisierung & Transparenz

Durch unsere eigene Bewerbermanagement-Software bringen wir Transparenz und Automatisierung in Ihren Recruiting Prozess.

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Flexible Zusammenarbeit

Wir sehen uns als langfristigen Partner, der Ihnen jederzeit für das Thema Mitarbeitergewinnung zur Verfügung steht.

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Flexible Zusammenarbeit

Wir sehen uns als langfristigen Partner, der Ihnen jederzeit für das Thema Mitarbeitergewinnung zur Verfügung steht.

SocialNatives

Ganzheitliches System zur Mitarbeitergewinnung

Social Recruiting Kampagnen alleine reichen heute nicht mehr aus, um erstklassige Mitarbeiter einzustellen.

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Höhere Qualität durch Bewerber-Selektierung

Durch das mehrstufige Funnelformular können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.

100% kostenfrei & unverbindlich

Häufige Fragen

Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die richtige Antwort.