Externes Employer Branding!
Externes Employer Branding Sie schalten eine Stellenanzeige und warten einfach ab, bis sich der geeignete Kandidat bewirbt? Diese klassische „Post & Pray“ führte vielleicht früher zum Erfolg. Heute müssen Arbeitgeber allerdings kreativere Maßnahmen ergreifen, um Arbeitnehmer von sich zu überzeugen. Dafür positionieren Sie Ihr Unternehmen gewinnbringend und bauen eine starke Arbeitgebermarke (Employer Brand) auf. Mit […]
So vereinfachen Sie Ihre Personalbeschaffung
So vereinfachen Sie Ihre Personalbeschaffung -Personalbeschaffungsstrategien von Social Media Recruiting bis Employer Branding Der Arbeitsmarkt verändert sich, ebenso die Personalbeschaffung. Bis vor wenigen Jahren konnten Unternehmen aus einer Vielzahl von Bewerbungen die besten Kandidaten auswählen. Die Arbeitgeber haben sich damals sehr wohlgefühlt. Viele Unternehmen finden heute wenig oder überhaupt keine qualifizierten oder bezahlbaren Kandidaten. Der […]
Offene Stelle? So entscheiden Mittelständler 2025 richtig, wie sie besetzen
Externe Recruiting-Agentur beauftragen? Offene Stellen sind für viele mittelständische Unternehmen längst keine Ausnahme mehr, sondern ein wiederkehrendes Thema. Gleichzeitig hat sich der Anspruch an Stellenbesetzungen deutlich verändert. Es geht nicht mehr nur darum, eine Position möglichst schnell zu füllen. Vielmehr geht es darum, passende Mitarbeitende zu finden, die langfristig bleiben, ins Team passen und zur […]
Facebook Stellenanzeigen
Facebook Stellenanzeigen – systematisches Social Media Recruiting Facebook gehört zu den führenden Social Media weltweit, zig Millionen Privatpersonen und Unternehmen sind täglich über das Netzwerk erreichbar. Facebook zum Recruiting zu nutzen, liegt deshalb nahe, geht in den meisten Fällen jedoch nicht über einzelne Anzeigen hinaus. Für einen systematischen Erfolg benötigen Sie mehr als eine Stellenanzeige […]
Personalmarketing Strategien im Überblick
Personalmarketing Strategien im Überblick Eine effektive Personalmarketingstrategie verfolgt vor allem ein Ziel: die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens. Erreicht wird das zum Großteil durch gezieltes Employer Branding, sprich dem Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages. Wichtig dabei ist die sogenannte Unique Employer Proposition (UEP): Sie definiert spezifische Ziele des Personalmarketings und legt fest, wie sich das Unternehmen als attraktiver […]
Recruiting KPIs
Recruiting KPIs – die wichtigsten Kennzahlen kennen und richtig nutzen Recruiting-Maßnahmen sind in vielen Unternehmen etwas, was sie nicht sein sollten: ein Zufallsprodukt! Mit Einzelmaßnahmen ohne Strategie und fehlende Messbarkeit der Ergebnisse verwundert es leider nicht, dass die Suche nach dem Wunschpersonal auf der Strecke bleibt. Auch wenn Recruiting KPIs als Kennzahlen bei vielen Recruitern […]
Recruiting-Trends
Recruiting-Trends Moderne Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung: Als Unternehmer verfolgen Sie das Ziel, den Umsatz zu vervielfachen und wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Das Fundament eines jeden Betriebes stellen qualifizierte Mitarbeiter dar. Ihr Know-how und Engagement tragen aktiv zum Erfolg eines jeden Unternehmens bei. Doch immer mehr Branchen verzeichnen einen Fachkräftemangel. Dieser wirkt sich aktuell bereits auf spezifische […]
Fluktuation Personal
Erfahren Sie die Ursachen und Folgen von Personalfluktuation und entdecken Sie effektive Strategien, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken. Lesen Sie mehr!
Generationenwende Babyboomer
Erfahren Sie die Ursachen und Folgen von Personalfluktuation und entdecken Sie effektive Strategien, um Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken. Lesen Sie mehr!
Internes Employer-Branding
Internes Employer-Branding Eine starke Employer-Brand erschaffen: Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und offene Stellen in Zeiten des Fachkräftemangels kurzfristig besetzen zu können, betreiben Start-ups, KMU und Konzerne das Employer-Branding. Sie überzeugen potenzielle neue Mitarbeiter von ihrer Marke und binden vorhandene Mitarbeiter langfristig. Im Zuge des internen Employer-Brandings setzen erfolgreiche Unternehmen strategische Maßnahmen um, um […]
KI im Personalwesen
Wie verändert KI das Personalwesen? In unseren Augen wird Künstliche Intelligenz im Personalwesen in den kommenden Jahren Recruiting, Talentmanagement und die Mitarbeiterentwicklung grundlegend
Executive Recruiting
Executive Recruiting – Führungskräfte gewinnen und dauerhaft binden Die Suche nach Fachkräften in Deutschland wird seit Jahren zur immer größeren Herausforderung. Das mittlere und gehobene Management stellen keine Ausnahme dar und machen es schwierig, Führungspersönlichkeiten mit bester menschlicher und fachlicher Eignung für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Neue Strategien im Executive Recruiting sind nötig, genauso […]