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Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Auf diese Herausforderungen treffen besonders
Aus vielen Gesprächen mit unserer Zielgruppe hat sich eine Herausforderung herauskristallisiert: Marketing ist verdammt undurchsichtig! Um ehrlich zu sein ist das deutsche Steuersystem deutlich undurchsichtiger, aber ich kann diesen Gedanken zu 100%
Es gibt zahlreiche Artikel, welche erklären, wie ein guter Onboarding Prozess auszusehen hat. Weshalb schreiben wir dann noch einen weiteren Artikel zu diesem Thema? Aus den vielen Gesprächen und Interviews mit jungen
Finden Sie in nur 7 Minuten heraus, wie gut Ihr Recruiting-Prozess ist! „Wie sollen wir junge Talente für unser Unternehmen gewinnen?!“ Dies ist eine wichtige Frage für viele Personalleiter und Entscheider! Viele
Ich habe Stefan Merath kürzlich auf einer Veranstaltung getroffen, wo ich die Gelegenheit hatte mit ihm ins Gespräch zu kommen. Ich habe mich erstmal bei ihm für seinen spannenden Vortrag bedankt, er
Seit vielen Jahren beklagen sich deutsche Unternehmen über Personal- oder Fach- & Führungskräftemangel. Im Zusammenhang mit diesem Thema fällt oft ein weiterer Begriff und zwar „War-for-Talents“. Also der Kampf um junge Talente
Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte. Wir geben Ihnen dazu die Antworten – direkt aus unserer Erfahrung. Bei SocialNatives arbeiten nur junge Talente und Digital Natives. Wir haben ein E-Book geschrieben, mehr
Junge Fachkräfte bleiben aktuell leider nur noch wenige Jahre in ihren Unternehmen. Manche verlassen das Unternehmen sogar ohne eine neue konkrete Jobperspektive. Viele große Unternehmen sind verzweifelt und wissen nicht was die
Einleitung Wie gewinnen Sie als Unternehmen neue Mitarbeiter? Klassische Wege wie Stellenanzeigen und Jobportale funktionieren immer schlechter – speziell, wenn es um junge Talente geht. SocialNatives ist darauf spezialisiert Unternehmen zu helfen
Wir wurden als Experten der Generation Z zum Zukunftstag in der 8. Klasse eingeladen. Es war sehr interessant zu sehen wie die Kinder heutzutage denken, welche Motivation sie haben und wie sie
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