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Identität stiften und emotionale Anreize setzen, um als Arbeitgebermarke Stellenbewerber zu begeistern! Ein Employer Branding Prozess lässt sich kurz und knapp als Mitarbeitergewinnung durch die Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke definieren. Doch was
Als Arbeitgeber/in beziehungsweise Personalverantwortliche/r erleben Sie die Personalbeschaffung als Kraftakt, der angesichts des Fachkräftemangels zu einer immer größeren Herausforderung wird. Dass sich die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr und mehr
Soziale Netzwerke sind nicht nur im privaten Bereich weit verbreitet, sondern gewinnen auch im Business-Sektor an Bedeutung. Ein exzellentes Beispiel dafür ist das sogenannte Social Recruiting, das die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung
Social Media Recruiting beziehungsweise Social Recruiting ist eine Form des modernen E-Recruitings und beschreibt das Personalmarketing im Umfeld sozialer Medien. Unternehmen ist der adäquate Umgang damit oftmals noch fremd, weshalb sich eine
Als Geschäftsführer der SocialNatives GmbH bin ich von einer Sache fest überzeugt: Die Menschen in einer Organisation schaffen den Erfolg. In einer sich schnell verändernden Welt, müssen Unternehmen sich immer schneller anpassen.
Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, klar zu kommunizieren, wofür sie stehen und was ein Bewerber erwarten kann. Diese Aufgabe ist besonders wichtig, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu wirken, ihr Interesse
Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Auf diese Herausforderungen treffen besonders
Beginnen wir mit einer thmatischen Einordnung des Bereichs „Social Media Marketing“: Aus vielen Gesprächen mit unserer Zielgruppe hat sich eine Herausforderung herauskristallisiert: Marketing ist verdammt undurchsichtig! Um ehrlich zu sein ist das
Finden Sie in nur 7 Minuten heraus, wie gut Ihr Recruiting-Prozess ist! „Wie sollen wir junge Talente für unser Unternehmen gewinnen?!“ Dies ist eine wichtige Frage für viele Personalleiter und Entscheider! Viele
Ich habe Stefan Merath kürzlich auf einer Veranstaltung getroffen, wo ich die Gelegenheit hatte mit ihm ins Gespräch zu kommen. Ich habe mich erstmal bei ihm für seinen spannenden Vortrag bedankt, er
Erfahren Sie in einem 45-Minuten Gespräch, wie Sie durch Social Media Marketing mehr Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen können.