So vereinfachen Sie Ihre Personalbeschaffung
So vereinfachen Sie Ihre Personalbeschaffung -Personalbeschaffungsstrategien von Social Media Recruiting bis Employer Branding Der Arbeitsmarkt verändert sich, ebenso die Personalbeschaffung. Bis vor wenigen Jahren konnten Unternehmen aus einer Vielzahl von Bewerbungen die besten Kandidaten auswählen. Die Arbeitgeber haben sich damals sehr wohlgefühlt. Viele Unternehmen finden heute wenig oder überhaupt keine qualifizierten oder bezahlbaren Kandidaten. Der […]
Recruiting KPIs
Recruiting KPIs – die wichtigsten Kennzahlen kennen und richtig nutzen Recruiting-Maßnahmen sind in vielen Unternehmen etwas, was sie nicht sein sollten: ein Zufallsprodukt! Mit Einzelmaßnahmen ohne Strategie und fehlende Messbarkeit der Ergebnisse verwundert es leider nicht, dass die Suche nach dem Wunschpersonal auf der Strecke bleibt. Auch wenn Recruiting KPIs als Kennzahlen bei vielen Recruitern […]
Executive Recruiting
Executive Recruiting – Führungskräfte gewinnen und dauerhaft binden Die Suche nach Fachkräften in Deutschland wird seit Jahren zur immer größeren Herausforderung. Das mittlere und gehobene Management stellen keine Ausnahme dar und machen es schwierig, Führungspersönlichkeiten mit bester menschlicher und fachlicher Eignung für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Neue Strategien im Executive Recruiting sind nötig, genauso […]
Instagram Recruiting – mit klarer Strategie Social Media nutzen
Instagram Recruiting – mit klarer Strategie Social Media nutzen Ähnlich wie Facebook und TikTok wird Instagram als soziales Netzwerk von vielen Firmen beim Recruiting-Prozess konsequent ignoriert. Dabei ist Instagram als Recruiting Kanal für viele Branchen und potenzielle Bewerber optimal geeignet. Wir von SocialNatives zeigen Ihnen gerne, wie ein strategisches Instagram Recruiting aussehen kann und warum auch Ihr […]
TikTok Recruitung
TikTok Recruiting – zeitgemäßes Recruiting für Azubis und mehr Manche Firmenchefs halten TikTok für eine hektische Videoplattform, auf der sich Jugendliche die neuesten Memes verlinken. An eine Nutzung im B2B-Bereich wie bei LinkedIn, Xing oder Facebook wird selten gedacht und hierdurch ein wertvolles Potenzial verschwendet. Unter den Social Media ist TikTok Recruiting jedoch ideal, um Azubis anzusprechen […]
Die Social Media Agentur für Ihr Recruiting
Nahezu die Hälfte der Weltbevölkerung nutzt Social Media und die Bedeutung der sozialen Netzwerke wird in Zukunft weiter zunehmen. Unternehmen erreichen über entsprechende Plattformen zahlreiche potenzielle Kunden. Viele Unternehmen verlassen sich bei diesen Aufgaben auf eine kompetente Social Media Agentur wie SocialNatives, um im dynamischen Umfeld der sozialen Medien ein selbstbewusstes Image aufzubauen. Zu den […]
Warum jedes Unternehmen seine Arbeitgebermarke aufbauen muss
Aufbau einer Arbeitgebermarke als Teil des Employer Brandings Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke wird von vielen Unternehmen bisher nur sehr stiefmütterlich behandelt. Viele Geschäftsführer im Mittelstand verstehen, dass sie bekannter werden und eine Marke aufbauen müssen, um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen und zu gewinnen. So haben sie in den letzten Jahren in eine neue Webseite, […]
Was ist eigentlich Personalmarketing?
Personalmarketing bedeutet, frühzeitig Mitarbeiter zu rekrutieren, die zu Firmenphilosophie und Markenkern passen. Es geht darum, die eigene Firma attraktiv nach außen darzustellen und auch über Social Media zu erreichen. Im Fachjargon spricht man von Employer Branding. Definition von Personalmarketing Seit Mitte der 1990er Jahre kursiert der Begriff Personalmarketing. Was umschreibt er genau? Die Rekrutierung von […]
HR-Marketing: Der ultimative Ratgeber
Definition HR-Marketing: Was ist das überhaupt? Für den Begriff HR-Marketing gibt es keine einheitliche Definition. Die deutsche Übersetzung ist zunächst Personalmarketing oder noch treffender Arbeitgebermarketing. Das HR-Marketing ist dabei eine eher operative Funktion im Unternehmen, während Employer Branding der übergreifende strategische Prozess ist. Das HR-Marketing bündelt dabei das Fachwissen der Personal- und der Kommunikationsabteilung. Ziel […]
Wie funktioniert Performance Recruiting?
Mit Performance Recruiting ist eine erfolgreiche Stellenbesetzung vorprogrammiert. Doch warum funktioniert Performance Recruiting so viel besser als andere Wege der Mitarbeitergewinnung? Und was müssen Unternehmen und Recruiter tun, um mit dieser modernen Methode an hochqualifizierte Bewerber zu kommen? Die Antwort auf diese Fragen sowie weitere wissenswerte Infos zum Thema liefert der folgende Beitrag. Informieren Sie […]
So definieren Mittelständler ihre Employer Value Proposition
Der Arbeitsmarkt spielt sich regional wie international heute zum großen Teil im Netz ab. Wer auf Jobsuche ist, schaut sich geeignete Unternehmen immer häufiger auch auf Social Media Kanälen an. Wie sich Unternehmen auf medialen Kanälen präsentieren, ist für ihr Personalmanagement zu einer alles entscheidenden Frage geworden. Umso wichtiger ist eine gezielte Strategie, mit der […]
Employer Branding Mittelstand – unser ultimativer Ratgeber
Employer Branding Definition und Grundwissen Für die Employer Branding Definition kann der Begriff am einfachsten aus dem Englischen als Arbeitgebermarke übersetzt werden. Damit rückt ein Unternehmen seine Stärken und Merkmale als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus. Ziel ist hierbei, Top-Talente und qualifizierte Arbeitskräfte von den individuellen Stärken als Arbeitgeber zu überzeugen. Die Employer Value Proposition […]