Employer Branding Maßnahmen: So finden Sie qualifizierte Bewerber!
Ihr Unternehmen ist viel mehr als die Summe seiner Teile. Denn der Erfolg hängt im Wesentlichen von den Mitarbeitern ab, die ein Unternehmen mit ihren Ideen tragen und beleben. Umso wichtiger ist es für Personalentscheider, qualifizierte Bewerber zu finden, die nicht einfach nur »einen Job« suchen. Hier kommen die Employer Branding Maßnahmen ins Spiel, denn […]
Passive Kandidaten erreichen mit den richtigen Strategien
Der Begriff des Fachkräftemangels bestimmt die heutige Arbeitswelt in großen Teilen. Viele Arbeitgeber machen die Erfahrung, dass nur selten geeignete Kandidaten mit genau den gefragten Kompetenzen verfügbar sind. Der Grund: Heiß begehrte Fachkräfte sind oft bereits andernorts unter Vertrag. Solche Arbeitnehmer werden als passive Kandidaten bezeichnet: Sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, wären aber für […]
So finden Sie die richtige Personalmarketing-Agentur
Als Arbeitgeber/in beziehungsweise Personalverantwortliche/r erleben Sie die Personalbeschaffung als Kraftakt, der angesichts des Fachkräftemangels zu einer immer größeren Herausforderung wird. Dass sich die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr und mehr ins Internet verlagert, ist der zunehmenden Digitalisierung geschuldet und verlangt Ihnen viel ab. Dass Sie nun nach einem verlässlichen und kompetenten Partner suchen, […]
10 Steps in Richtung New Work: Wie Unternehmen auch langfristig innovativ und konkurrenzfähig bleiben
Die ganze Arbeitswelt spricht nur noch von New Work. Also einem Arbeiten, dass nicht mehr strikt von Privatem, Glück und Selbstverwirklichung zu trennen ist. Damit ist jedoch keineswegs gemeint, dass wir am Ende immer mehr Arbeiten oder unser Privatleben darunter leiden würde, sondern viel eher, dass die Grenzen immer mehr zu verschmelzen scheinen und man […]
So geht erfolgreiches Social Recruiting
Soziale Netzwerke sind nicht nur im privaten Bereich weit verbreitet, sondern gewinnen auch im Business-Sektor an Bedeutung. Ein exzellentes Beispiel dafür ist das sogenannte Social Recruiting, das die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung nutzt. Die sozialen Medien sind heute nicht mehr wegzudenken und ein wichtiges Kommunikationsmittel in der modernen Welt. Dementsprechend ist es naheliegend, dass die […]
Wieso Geschäftsführer jetzt in Personalmarketing & Recruiting investieren müssen
Als Geschäftsführer der SocialNatives GmbH bin ich von einer Sache fest überzeugt: Die Menschen in einer Organisation schaffen den Erfolg. In einer sich schnell verändernden Welt, müssen Unternehmen sich immer schneller anpassen. Die Geschäftsführung definiert vielleicht die Strategie, aber die Mitarbeiter setzen die Strategie um. Die Mitarbeiter sprechen mit den Kunden. Die Mitarbeiter sind im […]
Social Recruiting Workshop mit dem bbz Siegen
Am 16&17.07.2020 war es wieder soweit: Viet Pham Tuan von SocialNatives hat bei einem Workshop der bbz Siegen die Anwendung von Social Recruiting live an drei Fallbeispielen vorgestellt. Aufgrund der Einschränkungen durch Corona war dieses Mal wirklich alles digital: Alle Zuschauer, die bbz Siegen und, last but not least, Viet wurden per Webcam miteinander vernetzt. […]
Achtung: Wieso Sie talentierte Digital Natives benötigen!
Digital Natives heißt übersetzt digitale Ureinwohner. Sie sind mit dem Internet, dem Smartphone und Social Media aufgewachsen. Doch was heißt das nun für Sie als Unternehmen? Für Arbeitgeber bringen Digital Natives besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Digital Natives als Chance für Arbeitgeber! Digitale Ureinwohner sind im Umgang mit modernen Technologien und neuen […]
4-Schritte Anleitung: So geht authentische Arbeitgeberkommunikation.
Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, klar zu kommunizieren, wofür sie stehen und was ein Bewerber erwarten kann. Diese Aufgabe ist besonders wichtig, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu wirken, ihr Interesse zu wecken und mehr Bewerbungen zu generieren. Wir bei SocialNatives sehen jedoch viel zu oft nur „0815-Phrasen“ oder eine nicht authentische Kommunikation. Sprich: […]
Die Generation Z als Azubis gewinnen – So wird es möglich!
In dem heutigen Artikel beschäftigen wir uns mit der Frage: „Wie machen Unternehmen junge Kandidaten auf sich aufmerksam? Wie kriegen Unternehmen mehr Bewerbungen von Azubis?“ Die Generation Z wird bald komplett in die Berufswelt eintreten. Wenn Sie als HR-Leiter, Recruiter oder Geschäftsführer die Talente für sich gewinnen wollen, dann lesen sie unbedingt weiter. Es entstehen […]
