10 Steps in Richtung New Work: Wie Unternehmen auch langfristig innovativ und konkurrenzfähig bleiben
Die ganze Arbeitswelt spricht nur noch von New Work. Also einem Arbeiten, dass nicht mehr strikt von Privatem, Glück und Selbstverwirklichung zu trennen ist. Damit ist jedoch keineswegs gemeint, dass wir am Ende immer mehr Arbeiten oder unser Privatleben darunter leiden würde, sondern viel eher, dass die Grenzen immer mehr zu verschmelzen scheinen und man […]
So geht erfolgreiches Social Recruiting
Soziale Netzwerke sind nicht nur im privaten Bereich weit verbreitet, sondern gewinnen auch im Business-Sektor an Bedeutung. Ein exzellentes Beispiel dafür ist das sogenannte Social Recruiting, das die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung nutzt. Die sozialen Medien sind heute nicht mehr wegzudenken und ein wichtiges Kommunikationsmittel in der modernen Welt. Dementsprechend ist es naheliegend, dass die […]
Wieso Geschäftsführer jetzt in Personalmarketing & Recruiting investieren müssen
Als Geschäftsführer der SocialNatives GmbH bin ich von einer Sache fest überzeugt: Die Menschen in einer Organisation schaffen den Erfolg. In einer sich schnell verändernden Welt, müssen Unternehmen sich immer schneller anpassen. Die Geschäftsführung definiert vielleicht die Strategie, aber die Mitarbeiter setzen die Strategie um. Die Mitarbeiter sprechen mit den Kunden. Die Mitarbeiter sind im […]
Social Recruiting Workshop mit dem bbz Siegen
Am 16&17.07.2020 war es wieder soweit: Viet Pham Tuan von SocialNatives hat bei einem Workshop der bbz Siegen die Anwendung von Social Recruiting live an drei Fallbeispielen vorgestellt. Aufgrund der Einschränkungen durch Corona war dieses Mal wirklich alles digital: Alle Zuschauer, die bbz Siegen und, last but not least, Viet wurden per Webcam miteinander vernetzt. […]
Achtung: Wieso Sie talentierte Digital Natives benötigen!
Digital Natives heißt übersetzt digitale Ureinwohner. Sie sind mit dem Internet, dem Smartphone und Social Media aufgewachsen. Doch was heißt das nun für Sie als Unternehmen? Für Arbeitgeber bringen Digital Natives besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Digital Natives als Chance für Arbeitgeber! Digitale Ureinwohner sind im Umgang mit modernen Technologien und neuen […]
5 Tipps für authentische Mitarbeiterfotos
So schaffen Sie es Ihr Unternehmen authentisch in der digitalen Welt darzustellen Heute haben wir einen Gastartikel von der lieben Isabel Elbing und es geht um authentische Mitarbeiter und wie sie es schaffen Ihr Unternehmen entsprechend Ihrer Zielgruppe zu präsentieren. In der heutigen Zeit wird es durch die Digitalisierung immer schwieriger sich als Unternehmen von […]
4-Schritte Anleitung: So geht authentische Arbeitgeberkommunikation.
Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, klar zu kommunizieren, wofür sie stehen und was ein Bewerber erwarten kann. Diese Aufgabe ist besonders wichtig, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu wirken, ihr Interesse zu wecken und mehr Bewerbungen zu generieren. Wir bei SocialNatives sehen jedoch viel zu oft nur „0815-Phrasen“ oder eine nicht authentische Kommunikation. Sprich: […]
Die Generation Z als Azubis gewinnen – So wird es möglich!
In dem heutigen Artikel beschäftigen wir uns mit der Frage: „Wie machen Unternehmen junge Kandidaten auf sich aufmerksam? Wie kriegen Unternehmen mehr Bewerbungen von Azubis?“ Die Generation Z wird bald komplett in die Berufswelt eintreten. Wenn Sie als HR-Leiter, Recruiter oder Geschäftsführer die Talente für sich gewinnen wollen, dann lesen sie unbedingt weiter. Es entstehen […]
Warum müssen Sie Ihre Nachwuchstalente auf Social Media suchen?
Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Auf diese Herausforderungen treffen besonders mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Handwerk oder Bau. In diesen Artikel erfahren Sie, warum Sie im Recruiting die sozialen Medien nutzen sollten. Sie […]
Warum wechseln junge Mitarbeiter und Nachwuchstalente das Unternehmen?
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und nicht nur Arbeitnehmer kämpfen um gute Jobs, auch Unternehmen suchen dringend gute Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es qualifiziertes Personal im Unternehmen zu halten, doch nicht immer ist das Gehalt ausschlaggebend um sich für oder gegen ein Unternehmen zu entscheiden. Für den einzelnen Mitarbeiter muss das Gesamtpaket stimmen und besonders […]
Die 4 Kerndisziplinen im Social Media Marketing
Beginnen wir mit einer thmatischen Einordnung des Bereichs „Social Media Marketing“: Aus vielen Gesprächen mit unserer Zielgruppe hat sich eine Herausforderung herauskristallisiert: Marketing ist verdammt undurchsichtig! Um ehrlich zu sein ist das deutsche Steuersystem deutlich undurchsichtiger, aber ich kann diesen Gedanken zu 100 % nachvollziehen 😉 Es gibt sehr viele Disziplinen und diese haben noch […]
Wer muss sich wem anpassen? (Unternehmen vs. Junge Generation)
Wir sind der Meinung, dass Unternehmen sich der neuen Generation anpassen sollten. Doch ist das einseitig? Müssen sich NUR die Unternehmen verändern oder anpassen? Warum können sich die Mitarbeiter nicht einfach dem Unternehmen anpassen? Einfach das weiter machen, was schon seit hunderten von Jahren funktioniert hat oder? Dieser Artikel soll eine differenziertere Sicht auf diese […]