KI im Recruiting – eine starke Ergänzung
KI im Recruiting – eine starke Ergänzung Die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) im Personalwesen hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Von der Bewerber- und Bewerberinnenauswahl bis zum Onboarding-Prozess bieten KI Recruiting Tools zahlreiche Vorteile für Unternehmen jeder Größe und Branche. So verspricht Künstliche Intelligenz im Recruiting, das Personalmanagement einfacher, schneller und […]
Personalmarketing Strategien im Überblick
Personalmarketing Strategien im Überblick Eine effektive Personalmarketingstrategie verfolgt vor allem ein Ziel: die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens. Erreicht wird das zum Großteil durch gezieltes Employer Branding, sprich dem Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages. Wichtig dabei ist die sogenannte Unique Employer Proposition (UEP): Sie definiert spezifische Ziele des Personalmarketings und legt fest, wie sich das Unternehmen […]
Diversity Recruiting
Diversity Recruiting Diversity Recruiting ist ein fester Bestandteil jeder modernen Personalstrategie – und das aus gutem Grund. Das Konzept des Diversity Recruitings verfolgt das Ziel, Unternehmen durch Vielfalt in der Belegschaft erfolgreicher zu machen. Denn: In einer Arbeitsumgebung, in der verschiedenartige Perspektiven und Sichtweisen aufeinandertreffen, steigt die Produktivität und der Ideenreichtum um ein Vielfaches an. […]
Vorteile – externe Personalbeschaffung
Vorteile – externe Personalbeschaffung Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Leistungen seines Personals. Um die Wettbewerbsfähigkeit auszubauen und sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, befinden sich Betriebe stetig auf der Suche nach qualifizierten, innovativen und leistungsstarken Fachkräften. Im Fokus steht die Gewinnung motivierter Angestellter, die den Unternehmenserfolg aktiv vorantreiben. Der zeitliche Aufwand sollte […]
Internes Employer-Branding
Internes Employer-Branding Eine starke Employer-Brand erschaffen: Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und offene Stellen in Zeiten des Fachkräftemangels kurzfristig besetzen zu können, betreiben Start-ups, KMU und Konzerne das Employer-Branding. Sie überzeugen potenzielle neue Mitarbeiter von ihrer Marke und binden vorhandene Mitarbeiter langfristig. Im Zuge des internen Employer-Brandings setzen erfolgreiche Unternehmen strategische Maßnahmen um, um […]
Recruiting Kampagnen
Recruiting Kampagnen – zeitgemäße Mitarbeitergewinnung mit System Fachkräfte vom eigenen Unternehmen zu begeistern und Vakanzen mit qualifizierten Arbeitskräften zu besetzen, ist in diversen Branchen eine Herausforderung. Der Wettbewerb um fähiges Personal ist groß, wobei viele Firmen beim Recruiting auf althergebrachte Methoden ohne Erfolgsaussicht vertrauen. Ein systematischer Ansatz in Form einer Recruiting-Kampagne ist nötig. Und dies […]
Recruiting-Trends
Recruiting-Trends Moderne Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung: Als Unternehmer verfolgen Sie das Ziel, den Umsatz zu vervielfachen und wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Das Fundament eines jeden Betriebes stellen qualifizierte Mitarbeiter dar. Ihr Know-how und Engagement tragen aktiv zum Erfolg eines jeden Unternehmens bei. Doch immer mehr Branchen verzeichnen einen Fachkräftemangel. Dieser wirkt sich aktuell bereits auf spezifische […]
Mobile Recruiting – auf dem Smartphone der Bewerber zu Hause
Mobile Recruiting – auf dem Smartphone der Bewerber zu Hause Das Smartphone ist unser täglicher Begleiter. Was die Nutzung des Internets anbelangt, stellt das kompakte, tragbare Gerät den klassischen PC zunehmend in den Schatten. Was für die mobile Gestaltung Ihrer Webseiten gilt, sollte deshalb auch in die zeitgemäße, digitale Personalsuche einfließen. Mobile Recruiting ist deshalb […]
Was ist Active Sourcing
Was ist Active Sourcing? Ihr Recruiting-Erfolg mit den SocialNatives In Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Branchen und des demografischen Wandels kann die Suche nach dem idealen Kandidaten zur echten Herausforderung werden. Eine direkte Suche und Ansprache gehört deshalb zu jedem Recruiting-Mix dazu, die online und zielgruppengerecht stattfinden sollte. SocialNatives ist Ihr Partner für die direkte […]
Executive Recruiting
Executive Recruiting – Führungskräfte gewinnen und dauerhaft binden Die Suche nach Fachkräften in Deutschland wird seit Jahren zur immer größeren Herausforderung. Das mittlere und gehobene Management stellen keine Ausnahme dar und machen es schwierig, Führungspersönlichkeiten mit bester menschlicher und fachlicher Eignung für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Neue Strategien im Executive Recruiting sind nötig, genauso […]
Facebook Stellenanzeigen
Facebook Stellenanzeigen – systematisches Social Media Recruiting Facebook gehört zu den führenden Social Media weltweit, zig Millionen Privatpersonen und Unternehmen sind täglich über das Netzwerk erreichbar. Facebook zum Recruiting zu nutzen, liegt deshalb nahe, geht in den meisten Fällen jedoch nicht über einzelne Anzeigen hinaus. Für einen systematischen Erfolg benötigen Sie mehr als eine Stellenanzeige […]
Recruiting KPIs
Recruiting KPIs – die wichtigsten Kennzahlen kennen und richtig nutzen Recruiting-Maßnahmen sind in vielen Unternehmen etwas, was sie nicht sein sollten: ein Zufallsprodukt! Mit Einzelmaßnahmen ohne Strategie und fehlende Messbarkeit der Ergebnisse verwundert es leider nicht, dass die Suche nach dem Wunschpersonal auf der Strecke bleibt. Auch wenn Recruiting KPIs als Kennzahlen bei vielen Recruitern […]