10 Steps in Richtung New Work: Wie Unternehmen auch langfristig innovativ und konkurrenzfähig bleiben
Die ganze Arbeitswelt spricht nur noch von New Work. Also einem Arbeiten, dass nicht mehr strikt von Privatem, Glück und Selbstverwirklichung zu trennen ist. Damit ist jedoch keineswegs gemeint, dass wir am Ende immer mehr Arbeiten oder unser Privatleben darunter leiden würde, sondern viel eher, dass die Grenzen immer mehr zu verschmelzen scheinen und man […]
Achtung: Wieso Sie talentierte Digital Natives benötigen!
Digital Natives heißt übersetzt digitale Ureinwohner. Sie sind mit dem Internet, dem Smartphone und Social Media aufgewachsen. Doch was heißt das nun für Sie als Unternehmen? Für Arbeitgeber bringen Digital Natives besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Digital Natives als Chance für Arbeitgeber! Digitale Ureinwohner sind im Umgang mit modernen Technologien und neuen […]
Die Generation Z als Azubis gewinnen – So wird es möglich!
In dem heutigen Artikel beschäftigen wir uns mit der Frage: „Wie machen Unternehmen junge Kandidaten auf sich aufmerksam? Wie kriegen Unternehmen mehr Bewerbungen von Azubis?“ Die Generation Z wird bald komplett in die Berufswelt eintreten. Wenn Sie als HR-Leiter, Recruiter oder Geschäftsführer die Talente für sich gewinnen wollen, dann lesen sie unbedingt weiter. Es entstehen […]
Der „7-Minuten-Recruiting-Test“: Wie gut sind Sie bei der Gewinnung von jungen Mitarbeitern? (7 Minuten)
Finden Sie in nur 7 Minuten heraus, wie gut Ihr Recruiting-Prozess ist! „Wie sollen wir junge Talente für unser Unternehmen gewinnen?!“ Dies ist eine wichtige Frage für viele Personalleiter und Entscheider! Viele denken, dass Sie schon alles richtig machen, aber dann stellt sich heraus, dass diese immer wieder sehr gute Mitarbeiter verpassen. Wir sind ständig […]
War for Talents: So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter
Seit vielen Jahren beklagen sich deutsche Unternehmen über Personal- oder Fach- & Führungskräftemangel. Im Zusammenhang mit diesem Thema fällt oft ein weiterer Begriff, und zwar „War for Talents“. Also der Kampf um junge Talente beziehungsweise Nachwuchstalente. Mitarbeiter bringen Unternehmen nach vorne und offensichtlich steigt die Nachfrage von guten Mitarbeitern. Dabei konkurrieren deutsche Unternehmen bei diesem […]
2 Gründe, warum deine jungen Mitarbeiter dein Unternehmen verlassen und kündigen
In der heutigen Zeit müssen Unternehmen attraktiv für junge Talente werden und diese in ihr Unternehmen ziehen. Genauso wichtig ist es aber diese Talente auch im Unternehmen zu halten! Viele Unternehmer beklagen sich, dass ihre Angestellten das Unternehmen verlassen und wechseln. Und für ein Unternehmen gibt es nichts Schlimmeres als eine hohe Fluktuationsrate. Also ein […]
Junge Menschen haben keine Erfahrung und Expertise?
Diesen Satz durfte ich schon oft in meinem Leben hören. In der Geschäftswelt sind die meisten 25+ Jahre alt. Wenn ich auf Netzwerkveranstaltungen bin, dann sind manche im Alter meines Vaters und viele sind 10-20 Jahre älter. Selbstverständlich ist das ein Unterschied an Lebens- und Berufserfahrung, aber ich möchte das Thema einmal genauer beleuchten. Die […]
Digital Natives – Wer wir sind und was Unternehmen und Eltern wissen sollten
Seit Jahren kreisen die Wörter Generation X, Y und Z sowie Digital Natives, Millennials und Digital Immigrants umher. In dutzenden Artikeln, Videos, Umfragen und Statistiken wird die Thematik des Generationenunterschieds bzw. des Generationenwechsels behandelt. Wir von SocialNatives sind absolute Digital Natives. Und genauso unsere ehemaligen Mitschüler, Mitkommilitonen und die Kinder der Freunde meiner Eltern. Wir […]