Der ultimative Social Media Recruiting Leitfaden
Der Rekrutierungsprozess für Unternehmen hat sich in den letzten Jahren zweifellos weiterentwickelt, vor allem aufgrund der Digitalisierung und des demografischen Wandels. Vor diesem Hintergrund verlieren die traditionellen Recruiting-Kanäle an Wirksamkeit. Moderne Ansätze wie das Social Media Recruiting gewinnen an Attraktivität und werden immer beliebter.In unserem umfassenden Ratgeber zeigen wir Ihnen, warum auch Sie sich für […]
So steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
Leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die mit ihren individuellen Fähigkeiten erfolgreich zur zukünftigen Entwicklung eines Unternehmens beitragen, erweist sich zunehmend als problematisch. Dies trifft insbesondere auf hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu, die zumeist im Mittelpunkt des internationalen War of Talents stehen. Während globale Konzerne dabei oftmals über ausreichend Ressourcen verfügen, um sich die […]
Warum müssen Sie Ihre Nachwuchstalente auf Social Media suchen?
Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Auf diese Herausforderungen treffen besonders mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Handwerk oder Bau. In diesen Artikel erfahren Sie, warum Sie im Recruiting die sozialen Medien nutzen sollten. Sie […]
Warum wechseln junge Mitarbeiter und Nachwuchstalente das Unternehmen?
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und nicht nur Arbeitnehmer kämpfen um gute Jobs, auch Unternehmen suchen dringend gute Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es qualifiziertes Personal im Unternehmen zu halten, doch nicht immer ist das Gehalt ausschlaggebend um sich für oder gegen ein Unternehmen zu entscheiden. Für den einzelnen Mitarbeiter muss das Gesamtpaket stimmen und besonders […]
Wer muss sich wem anpassen? (Unternehmen vs. Junge Generation)
Wir sind der Meinung, dass Unternehmen sich der neuen Generation anpassen sollten. Doch ist das einseitig? Müssen sich NUR die Unternehmen verändern oder anpassen? Warum können sich die Mitarbeiter nicht einfach dem Unternehmen anpassen? Einfach das weiter machen, was schon seit hunderten von Jahren funktioniert hat oder? Dieser Artikel soll eine differenziertere Sicht auf diese […]
Überstunden und Burnout bei der Generation Z?
Eine nicht untypische Situation bei der Generation Z: Donnerstagmorgen, 6:30 Uhr, der Wecker klingelt. „Verdammt, ich bin so müde.“ Ich stelle den Wecker auf 15 Minuten länger. Nach gefühlten 20 Sekunden, klingelt der Wecker erneut. „Man! Das kann doch echt nicht wahr sein, ich habe gerade nur ein Bedürfnis und zwar zu schlafen! Ich habe […]
War for Talents: So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter
Seit vielen Jahren beklagen sich deutsche Unternehmen über Personal- oder Fach- & Führungskräftemangel. Im Zusammenhang mit diesem Thema fällt oft ein weiterer Begriff, und zwar „War for Talents“. Also der Kampf um junge Talente beziehungsweise Nachwuchstalente. Mitarbeiter bringen Unternehmen nach vorne und offensichtlich steigt die Nachfrage von guten Mitarbeitern. Dabei konkurrieren deutsche Unternehmen bei diesem […]