Imagefilme: Diese 4 Vorteile machen sie zur Geheimwaffe im Employer Branding
Was sind Imagefilme? Imagefilme präsentieren Ihr Unternehmen. Im Vergleich mit Werbeclips, Recruiting- oder Erklärvideos sind Imagefilme wesentlich allgemeiner ausgerichtet und haben einen weniger offensichtlich werbenden Tonfall. Interessierte Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partner oder Bewerberinnen und Bewerber sollten den Imagefilm bestenfalls als Vorstellungsvideo wahrnehmen, in dem Ihr Unternehmen sich und die Unternehmenskultur präsentiert. Imagefilme sind […]
Die besten Employer Branding Strategien für den Mittelstand
Fachkräftemangel – seit einigen Jahren lehrt dieser Begriff Unternehmen fast aller Branchen das Fürchten. Wer sich als Mittelständler im Kampf um begehrtes Personal die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt sichern möchte, der braucht die passende Strategie. Passend zur Employer Brand, der Arbeitgebermarke, gewinnen Sie mit den besten Employer Branding Strategien die Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte […]
Mitarbeitergewinnung durch den Employer Branding Prozess und soziale Medien
Identität stiften und emotionale Anreize setzen, um als Arbeitgebermarke Stellenbewerber zu begeistern! Ein Employer Branding Prozess lässt sich kurz und knapp als Mitarbeitergewinnung durch die Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke definieren. Doch was nach einer klugen Strategie klingt, wirft für KMU mit begrenztem Budget viele Fragen auf. Ist es für ein durchschnittliches Unternehmen sinnvoll, sich mit […]
So finden Sie die richtige Personalmarketing-Agentur
Als Arbeitgeber/in beziehungsweise Personalverantwortliche/r erleben Sie die Personalbeschaffung als Kraftakt, der angesichts des Fachkräftemangels zu einer immer größeren Herausforderung wird. Dass sich die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr und mehr ins Internet verlagert, ist der zunehmenden Digitalisierung geschuldet und verlangt Ihnen viel ab. Dass Sie nun nach einem verlässlichen und kompetenten Partner suchen, […]
So geht erfolgreiches Social Recruiting
Soziale Netzwerke sind nicht nur im privaten Bereich weit verbreitet, sondern gewinnen auch im Business-Sektor an Bedeutung. Ein exzellentes Beispiel dafür ist das sogenannte Social Recruiting, das die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung nutzt. Die sozialen Medien sind heute nicht mehr wegzudenken und ein wichtiges Kommunikationsmittel in der modernen Welt. Dementsprechend ist es naheliegend, dass die […]
Wieso Geschäftsführer jetzt in Personalmarketing & Recruiting investieren müssen
Als Geschäftsführer der SocialNatives GmbH bin ich von einer Sache fest überzeugt: Die Menschen in einer Organisation schaffen den Erfolg. In einer sich schnell verändernden Welt, müssen Unternehmen sich immer schneller anpassen. Die Geschäftsführung definiert vielleicht die Strategie, aber die Mitarbeiter setzen die Strategie um. Die Mitarbeiter sprechen mit den Kunden. Die Mitarbeiter sind im […]
4-Schritte Anleitung: So geht authentische Arbeitgeberkommunikation.
Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, klar zu kommunizieren, wofür sie stehen und was ein Bewerber erwarten kann. Diese Aufgabe ist besonders wichtig, um attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu wirken, ihr Interesse zu wecken und mehr Bewerbungen zu generieren. Wir bei SocialNatives sehen jedoch viel zu oft nur „0815-Phrasen“ oder eine nicht authentische Kommunikation. Sprich: […]
Warum müssen Sie Ihre Nachwuchstalente auf Social Media suchen?
Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen. Auf diese Herausforderungen treffen besonders mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Handwerk oder Bau. In diesen Artikel erfahren Sie, warum Sie im Recruiting die sozialen Medien nutzen sollten. Sie […]
Die 4 Kerndisziplinen im Social Media Marketing
Beginnen wir mit einer thmatischen Einordnung des Bereichs „Social Media Marketing“: Aus vielen Gesprächen mit unserer Zielgruppe hat sich eine Herausforderung herauskristallisiert: Marketing ist verdammt undurchsichtig! Um ehrlich zu sein ist das deutsche Steuersystem deutlich undurchsichtiger, aber ich kann diesen Gedanken zu 100 % nachvollziehen 😉 Es gibt sehr viele Disziplinen und diese haben noch […]
Praxis-Impulse für Ihren Onboarding Prozess
Es gibt zahlreiche Artikel, welche erklären, wie ein guter Onboarding Prozess auszusehen hat. Weshalb schreiben wir dann noch einen weiteren Artikel zu diesem Thema? Aus den vielen Gesprächen und Interviews mit jungen Talenten haben wir festgestellt, dass in den meisten Firmen eine wichtige Sache im Onboarding Prozess fehlt. Wir möchten Ihnen also in unserem Artikel […]
Der „7-Minuten-Recruiting-Test“: Wie gut sind Sie bei der Gewinnung von jungen Mitarbeitern? (7 Minuten)
Finden Sie in nur 7 Minuten heraus, wie gut Ihr Recruiting-Prozess ist! „Wie sollen wir junge Talente für unser Unternehmen gewinnen?!“ Dies ist eine wichtige Frage für viele Personalleiter und Entscheider! Viele denken, dass Sie schon alles richtig machen, aber dann stellt sich heraus, dass diese immer wieder sehr gute Mitarbeiter verpassen. Wir sind ständig […]
Diskussion mit Stefan Merath über die Eigenschaften von Führungskräften in unserem Zeitalter.
Ich habe Stefan Merath kürzlich auf einer Veranstaltung getroffen, wo ich die Gelegenheit hatte mit ihm ins Gespräch zu kommen. Ich habe mich erstmal bei ihm für seinen spannenden Vortrag bedankt, er ist wirklich ein hervorragender Unternehmer. Er ist wirklich ein Mentor für mich. Stefan Merath ist erfolgreicher Unternehmer, Coach und Autor. Er schrieb Bücher […]